最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动
劳动法百科
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标题: 最低工资制度
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根据《工伤保险条例》第24条的规定，劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行 分类: |
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同 分类: |
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标题: 最低工资
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指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。 分类: |
标题: 城镇低保等人员有哪些帮扶补助
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本市对困难人群参加居民医保进行帮扶补助，具体如下： 分类: |
标题: 劳动合同履行原则
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劳动合同履行应当遵循的原则有： 分类: |
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企业要求员工保守商业秘密, 是否应当向员工支付保密费,法律目前尚没有明确规定。 分类: |
标题: 无固定期限劳动合同
内容
无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 分类: |
标题: 同工同酬
内容
指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。 分类: |
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本市户籍20周岁以下的复读生，可以凭复读学校开具的证明等相关材料，到户籍所在地或者就近的街道（ 分类: |
标题: 经济补偿金的特征
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经济补偿金具有以下特征： 分类: |
标题: 劳动关系
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