指用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
劳动法百科
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标题: 无故拖欠
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标题: 未成年工
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未成年工 指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 分类: |
标题: 劳动争议的概念及特点
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概念： 分类: |
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加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是： A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资 分类: |
标题: 工伤认定
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工伤认定 分类: |
标题: 特殊工种
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人以及基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重 分类: |
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标题: 计件工资
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标题: 平等就业
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１、年龄的歧视。随着我国人口的迅速增长我国就业结构出现，年轻化趋势。 分类: |
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《劳动合同法》第十七条规定：“……用人单位与劳动者可以约定试用期……”《劳动合同法》第十九条第 分类: |
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标题: 缴费基数
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缴费基数 分类: |
标题: 视同缴费年限
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视同缴费年限为当地实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹前，参保人员按照国家和省规定计算的 分类: |
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答：未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享 分类: |
