新浪财经讯 北京时间5月9日晚间消息，据国外媒体报道，美国第二大制药商默沙东公司(Merck & Co)(NYSE：MRK)的一名高级销售代表周四向法院提起诉讼，指控该公司在薪酬和晋升方面歧视女性员工，特别是怀孕员工和有孩子的女员工，并索赔超过1亿美元。

　　在向新泽西州联邦地区法院提交的起诉书中，这位名叫凯莉-史密斯(Kelli Smith)的员工指控默沙东“对女性员工进行系统的、公司范围的歧视性对待。”

　　史密斯是默沙东在新泽西州Toms River的一名销售代表，业绩出色。但2010年她由于休产假而被降职，作为惩罚，公司还对她进行了不公平的业绩评估，并采取了其它影响其职业生涯和损害名誉的措施。

　　她在起诉书中指控，默沙东公司范围的销售奖励计划规定，当他们的下属休受法律保护的假期时，经理和董事们的薪酬将被削减。通过这一政策，默沙东阻挠管理层雇用和提升女性员工。

　　代表史密斯进行起诉的是Sanford Heisler律师事务所，后者曾打赢了2010年针对瑞士制药商诺华的一起类似诉讼。在那场官司中，法院判定诺华在薪酬、晋升和妊娠政策方面歧视数千名女性销售代表，并责令该公司支付2.50亿美元的惩罚性损害赔偿。