作者:徐蒙 选稿:程琦

　　东方网5月13日消息：最近，嘉定各街镇工会主席们纷纷感到“压力大”。每天早上一到办公室，他们第一件事就是打开电脑里的“嘉定区工会网络管理系统”，看看有没有“红灯”亮起。

　　“什么都明摆着了。”工会网络管理系统上线以来，街镇工会工作人员坐不住了。过去辖区内工会工作怎样，企业职工满不满意，大家只是各自心知肚明。如今有了“数字化工会”，哪家企业出现劳资纠纷、属地工会没有及时介入，区总工会随时会在大家都看得到的网络平台上亮起“红灯”，红灯数直接与各街镇工会年度考评挂钩。

　　近日，嘉定区总工会工作人员偶然听说华亭镇一家大型企业打算赶在7月生效的新《劳动法》之前，计划不再与1000多名正式员工续签合同，全部转为劳务派遣。“如果真的这样做了，那么多员工利益受损，很可能会形成比较大的矛盾纠纷。”嘉定区总工会获悉并核实后，当天上午11点多就将此事在平台上发布，并亮起红灯。看着屏幕上闪烁的红灯，华亭镇工会马上“接招”。第二天上午9点，区总工会、华亭镇工会和劳动保障部门负责人一同出现在企业，对企业老板直陈利弊。一番沟通后，经营者当即改变原来的决定。“还好工会来得快、说得清楚，否则肯定会给自己酿一个大麻烦。”

　　从红灯亮起到问题圆满处理，仅仅花了半个工作日，员工利益保证了，也为企业消除了发生大规模劳动纠纷的隐患。嘉定区总工会负责人表示，“亮红绿灯”的预警提示平台是这套管理系统的最大特色之一，让工会的工作效率比以前提高数倍。记者看到，预警平台中，涉及8项各类劳动矛盾，其中拖欠工资、企业动迁、合同纠纷是亮灯最多的项目。红灯代表新发生的问题，黄灯代表处理中的问题，绿灯代表问题已处理完毕，点开每个灯，问题上线的时间、详情过程、处理到哪个阶段等信息一目了然。按规定，区总工会亮红灯后要扣街镇工会的考评分数，因此目前各街镇工会都主动亮灯。“没人愿意看到自己街镇老是红灯高悬，所以一旦看到灯，就会争分夺秒开展工作，化解矛盾。”

　　工会组建率也是工会工作的重头戏，按照一般统计办法，嘉定各街镇企业工会组建率很高；但在新管理平台的统计栏目中，显示的组建率要比以往低很多。嘉定总工会工作人员介绍，这主要是因为以前只统计在地企业的工会组建情况，嘉定许多街镇拥有大批当地注册、异地经营的企业，许多企业靠“两头躲”的办法逃避建立工会。“数字化工会”中，每家嘉定注册企业，不管实际落地在何处，都被计入工会组建统计范围。“数字难看了，很多工会工作人员感到‘芒刺在背’，这压力自然化作工作的动力。”街镇基础工会负责人表示，目前他们正在努力联系异地生产企业，跟踪其工会建设情况，“即便企业已经搬到了上海之外，工会和员工利益也在我们的视线之中。”

　　据介绍，目前嘉定工会网络管理系统还在不断完善更新之中，已经形成了预警提示、资金监管、基础数据等七大平台，下设29个子项目，从化解劳资矛盾的大工程，到为困难职工发补助时的一次短信提醒，“数字化工会”已经在嘉定全方位覆盖。