刘海林观点

　　提高企业工会干部队伍素质，是发挥工会作用的重要基础。工会干部是工会工作的组织者和实践者，工会干部素质、工作能力和工作水平的高低，决定着工会组织作用的发挥和在企业的地位。

　　从当前我国企业所处的历史发展阶段和面临的形势任务以及工会组织的地位和职责角度分析，提高工会干部队伍素质是一项很紧迫的任务。

　　提高企业工会干部队伍素质的现实意义

　　提高工会干部队伍素质，是企业转型发展的迫切需要。当前，一些企业尤其是资源型企业，都面临着转型发展的迫切任务。在这过程中，发挥好工会作用，为转型保驾护航，助推企业发展，将成为工会义不容辞和主动承担的历史使命。工会干部要想不辱使命，必须具备较高的政治素质、文化素质、业务素质。只有具备了这些素质，才能更好的驾驭本职工作，才能更好的团结带领广大职工带头理解改革，支持转型，勇立企业转型发展最前沿。

　　提高企业工会干部队伍素质，是发挥工会作用的重要基础。工会干部是工会工作的组织者和实践者，工会干部素质、工作能力和工作水平的高低，决定着工会组织作用的发挥和在企业的地位。只有工会干部素质提高了，才能胜任和出色完成工作任务，才能够创造性的开展好工会工作，才能充分发挥企业党政联系职工群众的桥梁和纽带作用。所以，必须把培养高素质工会干部队伍工作落到实处，这是职工所求、工会所谋、企业所盼，也是保持工会队伍先进性的基础性作。

　　提高企业工会干部队伍素质，是干好本职工作的客观需要。新的形势发展变化，给工会干部带来了难得的发展机遇，也使工会干部面临一些新困难和新问题，对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力都提出了新的更高的要求。广大工会干部要想适应时代发展要求，努力干好本职工作，不仅需要有积极向上的工作热情，有深厚的政治理论水平作支撑，更需要有轻松驾驭市场的能力。为此，工会干部不仅要熟悉本专业理论知识，成为“行家里手”。

　　企业工会干部要具备五个方面的素质

　　政治素质要硬。政治素质是工会干部的基本素质。在企业发展过程中，工会干部必须强化自身的政治意识，自觉在政治上、思想上、行动上，与企业党组织保持一致，保证党和国家的路线、方针和政策在企业的贯彻和落实，增强政治敏锐性和鉴别是非能力。

　　知识素质要高。知识素质是工会干部素质的核心，一个合格的工会干部至少应具备理论知识、专业知识、文化知识和外语、计算机等方面的应用技术知识。只有具备了多方面的知识，才能胜任和驾驭工会工作，为顺利开展工会工作提供重要的理论支撑和知识保证。

　　能力素质要强。能力素质是从事具体工作、实现工作目标的本领，是知识、智慧和经验的综合体现。当前形势下，工会干部没有一定的能力不行，只有一种能力也不行，必须具备多种较强的能力，才能适应工作的需要。所以，当前工会干部一定要注重个人能力培养，特别是要具备创新能力、决策能力、协调能力、调研能力、学习能力，通过加强“五力”建设，不断提升自己的能力和水平。

　　品德素质要优。品德素质在工会干部素质中占有重要地位。作为工会干部首先必须正直，具有良好的工作作风、思想作风、生活作风，为人忠诚守信，“言必信，行必果”，勇于承担责任，坚持真理，在任何时候、任何风浪面前都必须坚定立场、坚持原则，无私无畏地追求真理，旗帜鲜明地捍卫真理，为实现真理而斗争。

　　心理素质要好。在新形势下，工会干部面临着更多的挑战，承受的心理压力也更大。干好工会，必须具有良好的心态，必须有健全的心理素质，只有摆正和树立良好心态，才能时刻保持高度的果断与冷静，才能以平常的心态去分析问题和处理问题，才能把工作干的更好。

　　提高工会干部队伍素质的对策

　　创新工会干部选拔任免机制，创造优秀人才脱颖而出的环境。要大力推进工会干部直选，不断健全和完善选拔机制，真正使那些热爱工会工作、责任心强、业务水平高、群众信赖的员工选拔到工会岗位，使之在工会岗位上焕发光采。同时，要严格规范干部选拔、任用程序，建立完善的干部考核、任用制度，把年富力强，党性强、品质好，有事业心和责任感的同志充实选拔到工会岗位上来，为工会工作注入生机和活力。

　　加强工会干部培训，努力提高工会队伍素质。充分发挥工会“大学校”作用，注重加强对工会干部的学习培训，通过短期轮训和业余进修等形式，努力提高工会干部的文化理论水平和专业技术水平。对有培养价值的工会干部，要重点培养，积极搭建学习、交流和发挥作用的平台，主动交任务，压担子，使之尽快成长、成熟、成才。

　　重视和加强岗位轮换，优化工会干部队伍结构。加强轮岗培训，可以促进工会干部综合素质提升，成为促进企业发展“多面手”。所以，要与人力资源部门结合，多为工会干部创造轮岗交流的机会，帮助工会干部在熟悉本职业务的同时，能够涉足共多岗位和领域，可以学到更多的岗位技能，实现个人的全面发展，使工会干部不仅能够干好政工工作，而且还能够胜任其它工作，实现一专多能。

　　利用“学练比”载体，促进工会干部业务素质提升。“学练比”活动是工会组织实施的一项品牌工程，有力地调动了职工学技术、练本领、比贡献的积极性和创造性，促进了职工队伍的素质提升。要充分利用这一有效载体，在工会干部中深入开展“学练比”活动，营造工会干部主动学业务、增才干、展作为的浓厚氛围，努力搭建工会干部成长成才平台，调动工会干部主动学习的自觉性，进一步提升业务能力和水平。