首先，分析公司做法中正确的部分——法定顺延。
劳动法百科
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标题: 就业准入
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就业准入是根据《劳动法》和《职业教育法》的规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及到国家财产、人民 分类: |
标题: 劳动能力鉴定
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 分类: |
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标题: 综合计算工时工作制
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综合计算工时工作制 分类: |
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：申请欠薪垫付时应提交以下材料：
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标题: 女职工“四期保护”是什么
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“四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。 分类: |
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标题: 带薪年休假释疑
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法定假日不能代替年假，换单位工作时间可累计 分类: |
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问题：我们单位的一位劳务派遣员工在工作时，因失误对小区的用户造成了财产侵害，责任如何承担？ 分类: |
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问题：我们单位有几个在校大学生实习，其报酬发放有没有标准，可否低于最低工资？ 分类: |
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标题: 江苏关于加班工资计算和发放标准
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问题：我在江苏连云港海州开发区公司上班，关于加班工资发放有没有标准？ 分类: |
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问：如何理解工会专职主席劳动合同期限的自动延长？ 分类: |
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问题： 分类: |
