• 员工上班时间狂点淘宝网一万多次被公司解雇！
    星期四, 2018/11/01
    【案情简介】李某于2010年11月18日到某置业公司工作，并于当日签订了为期两年的书面劳动合同，2012年11月18日，双方签订劳动合同续订书，合同期限自2012年11月18日至2014年11月17日止。李某在工作期间在其办公电脑上安装“阿里旺旺”淘宝软件，在工作时间有登陆淘宝网站购买物品的行为，自2012年12月1日至2013年4月22日之间的淘宝点击数量11550次，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同法

  • 入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办？
    星期四, 2018/11/01
    【案情简介】袁某原系某劳务派遣公司员工，2010年12月31日，双方终止劳动关系，该劳务派遣公司于2011年1月10日为袁某办理了退工手续，社会保险费用缴纳至2011年1月。2011年1月4日，袁某与某配件公司签订劳动合同，该配件公司于2011年1月份曾为袁某申报缴纳社会保险费用，但因袁某原用人单位劳务派遣公司已为袁某缴纳了2011年1月份的费用，故配件公司无法再为袁某缴纳1月份的费用。... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同法

  • 同工同酬并非是指工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动
    星期三, 2018/10/31
    【案情简介】沈某于2014年12月9日与某投资公司签订了《劳动合同书》，约定沈某至公司任职销售部置业顾问，合同期限自2014年12月15日至2015年12月14日止，工资构成为月底薪2500元（每月预发2000元、500元待季度考核后发放），另加销售房屋总额的千分之二提取提成费用。沈某自2014年12月15日至2017年6月16日止一直在公司工作，但公司未依法足额为沈某缴纳社会保险，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 职工符合签无固定期限合同 单位不能“期限届满不再续订”
    星期三, 2018/10/31
    【案情简介】权某于1998年2月份进入甲公司工作，从事管道安装现场管理工作。2005年12月，权某与公司首次签订劳动合同。2005年至2011年每三年一签，2011年至2013年签订两年期限劳动合同，此后每一年一签，直至2016年1月1日最后一次签订劳动合同。该合同第一条劳动合同期限载明：甲乙双方约定按下列A种方式确定“劳动合同期限”：A、... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 公司遭破坏停产但不能随意公告解除劳动合同
    星期二, 2018/10/30
    【案情简介】秦某原系甲公司员工。自2002年4月起甲公司及A公司为秦波缴纳了社会保险，目前处于欠费状态。2014年4月，甲公司停产，员工放假待岗。2016年1月28日，甲公司在媒体刊登公告，载明“本公司因多次遭到外来人为破坏致使生产经营于2014年4月8日被迫停止至今，已经无法继续履行劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，本公司决定于2016年2月28日解除下列员工劳动关系，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 劳动关系与委托代理关系的区分
    星期二, 2018/10/30
    【案情简介】孙某曾在某县农村信用代办站做代办员，代办有关信用社的业务，信用社按照代办站办理的业务量多少，分档次、按比例支付代办员手续费。县农村信用合作联合社改制为农村合作银行，后改制为农商行，工商登记成立日期为2007年6月15日。因信用代办站撤销，自2000年起孙某再未从事相关业务。孙某于2017年5月27日就确认劳动关系向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 用人单位擅自下调劳动者工资，不符合法律规定
    星期一, 2018/10/29
    【案情简介】徐某自1995年入职起在某市场内工作，约定月工资为2000元，2013年12月起调整为3300元/月。某市场于2015年6月起未向徐某发放工资，并于2016年4月5日作出了与徐某解除劳动关系的决定。徐某不服，向当地市劳动和人事争议仲裁委员会申请仲裁。某市场不服仲裁裁决，诉至本院。徐某要求某市场按照3300元/月工资标准支付自2015年1月至2017年7月拖欠的工资。某市场称，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 劳动者与用人单位提前解除劳动合同，用人单位不能要求劳动者返还进修期间的工资和全部进修费用
    星期一, 2018/10/29
    【案情简介】2013年8月13日，张某受聘于某医院医师岗位。之后，双方于2014年2月17日签订了《医院工作人员进修协议》，约定：张某进修结束，必须为医院服务所进修专业工作满十年，如不满十年，自行要求调动工作或更改专业，张某必须支付进修期间的工资及进修费，另赔偿医院损失十万元。按该协议，张某于2014年3月1日赴某院进修儿科专业一年，期间的培训费用6240元、工资57563.3元。... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

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