• 未取得营业执照，不影响劳动关系成立
    星期二, 2016/10/25
        吴某从2012年8月1日起到某酒吧工作。第一个月发工资时，被酒吧扣下4000元作抵押金。2013年1月，吴某的父亲病重，吴某在家照顾父亲半个多月。2月8日，吴某回到工作岗位上班当晚被酒吧开除。吴某要求酒吧老板支付拖欠的工资、退还抵押金，均遭到拒绝。    随后吴某在福建省龙岩市职工服务中心帮助下，向新罗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委认为：“吴某申请仲裁的酒吧没有经过工商登记，... 查看更多

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    文章标签：劳动关系

  • 未建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会
    星期一, 2016/10/24
        裁判要旨    用人单位提前解除或者终止劳动合同，应事先征求工会意见；用人单位尚未建立工会的，应通知用人单位所在地工会。如用人单位未履行通知义务，则应承担不利后果。    【案情】    2011年2月，郑某就业于无锡某塑料制品有限公司。2015年5月，该公司出具《公告》，载明：“包装车间员工郑某在公司安排生产时，拒不服从公司合理生产安排……经公司研究决定，... 查看更多

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    文章标签：工会

  • 职工造成重大损失 单位也没有权罚款
    星期五, 2016/10/21
          单位以职工卢某在工作中给单位造成了重大损失为由，扣罚卢某当月工资，是否合法呢？　　卢某在某编织袋公司从事车工工作。2015年11、12月份，编织袋公司以卢某所在工序的产品质量存在问题，给单位造成重大损失为由扣罚卢某12月份工资2150元。卢某不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发。　　仲裁委审理后认为，《劳动合同法》《劳动法》《工资支付暂行规定》等规定，... 查看更多

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    文章标签：罚款

  • 如何确认解除或终止劳动合同后的职业病待遇
    星期五, 2016/10/21
          案情简介　　申请人赵某原为某机械制造公司职工，其中1995年10月至1998年10月在铸造车间从事造型工作，1998年10月至2004年4月在该公司铸造车间从事浇铸工作，在这近九年多的工作期间，申请人一直受到有害粉尘等职业病危害。2004年4月，赵某与某机械制造公司终止劳动合同。2014年9月，申请人突然病发住院，经山东省职业病医院诊断为“肺部占位待查及肺部感染”，CT胸片诊断为“... 查看更多

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    文章标签：职业病

  • 工作岗位是否有害 用人单位须事先告知
    星期四, 2016/10/20
        【基本案情】　　2015年，白某到青岛打工，与当地一家韩资轮胎制造企业签订了劳动合同。最近，他才知道自己从事的工作对人体健康有很大的危害。其中，轮胎厂里的橡胶颗粒会产生尘肺橡胶，还有一种叫苯胺的物质，对血液、肝脏、泌尿、神经等系统有危害，甚至会致癌。于是，他找到负责人讨说法，并提出要调整工作岗位。负责人解释说轮胎制造工作只是难闻，对身体没有太大影响，不同意他的要求。如果他不服从安排，... 查看更多

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    文章标签：职业病

  • 到朋友公司帮忙没签合同，猝死谁担责？
    星期四, 2016/10/20
        昨天，广陵法院召开劳动争议案件新闻发布会，发布近三年审理此类案件的概况。记者了解到，劳动争议案件现在占据民事诉讼的比重原来越大，较两年前相比接近翻番。    ◎特点    逼职工辞职和“职业碰瓷”斗法    广陵法院党组成员、审委会专委徐金余介绍，审理劳动争议案件中，“不上路子”的单位和“不上路子”员工上线了“魔道斗法”。首先“不上路子”的单位，变相辞退劳动者的案件有所增加，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同

  • 职工提前终止合同需交违约金?约定无效
    星期三, 2016/10/19
           今年初，小王应聘到某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。合同约定：小王试用期2个月，月工资2500元，若提前终止劳动合同，需向公司交纳违约金3000元。半年后，小王觉得在公司没有发展前途，于是提前30日向公司提出书面终止劳动合同申请。公司同意，但要求其先交纳3000元违约金，否则拒绝为其办理档案转移手续。无奈之下，小王向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与公司解除劳动关系... 查看更多

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    文章标签：违约金

  • 外国人在中国就业是否适用劳动合同法?
    星期三, 2016/10/19
           根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，可以与境内用人单位之间形成劳动关系。对该劳动关系进行规制的主要是《外国人在中国就业管理规定》（以下简称《规定》），该规定第二十三条明确，在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十六条规定，用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《... 查看更多

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    文章标签：外国人就业

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