• 用人单位未安排劳动者休年休假应支付年休假工资
    星期一, 2016/09/26
        【案情简介】　　2016年1月，丛某以某服装公司未安排休带薪年休假且未发放带薪年休假工资为由提出解除劳动合同，要求该公司支付解除劳动合同经济补偿、带薪年休假工资。　　【处理结果及相关规定】　　本案争议焦点在于，用人单位如何发放带薪年休假工资，劳动者是否能以未支付带薪年休假工资为由，要求支付解除劳动合同经济补偿。　　仲裁委员会认为：《职工带薪年休假条例》规定，企业职工连续工作1年以上的，... 查看更多

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  • 因用人单位原因停工停产歇业的应支付劳动者工资等
    星期一, 2016/09/26
         【案情简介】　　2015年12月梁某等7人以某食品公司放长假期间未发放工资、基本生活费为由提出解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿。　　经开庭审理查明：梁某等7人自2015年2月起先后到该公司工作。2015年7月，该公司因生产原因安排包括梁某等7人在内的职工放假，放假期间梁某等7人均未到其他单位工作，该公司未发放工资和基本生活费。　　【处理结果及相关规定】　　本案焦点在于，... 查看更多

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    文章标签：停工停产

  • 经济补偿按何地标准计算 ？
    星期五, 2016/09/23
         不久前，赵先生和他所在公司的劳动合同到期了，公司不打算与他续签，赵先生也没有留恋，只希望公司尽快办完终止劳动合同手续后，能投入一份新的工作中。但是，双方却对终止劳动合同的经济补偿标准发生了分歧，办理手续的过程就卡在了这一关上无法进行下去。　　原来，赵先生所在公司在河南某市，但他却被公司派驻某沿海城市的办事处，月薪15000元。在商谈经济补偿标准时，公司提出，根据《劳动合同法》第47条，... 查看更多

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    文章标签：经济补偿

  • 员工被判监外执行 单位解除合同
    星期五, 2016/09/23
    “被依法追究刑事责任”是法律规定的用人单位可以解除与劳动者劳动合同的情形之一。如果劳动者没有被收监执行，仍可以正常工作，那么用人单位解除合同又是否合法呢？日前，乳山市劳动人事争议仲裁委员会就受理了这样一起案件。 今年初，王某因盗窃罪被判处有期徒刑三年，后监管机关查出王某正在怀孕，准予其监外执行。不久后，王某所在的食品加工厂作出与王某解除劳动合同的决定。王某对此不服，认为自己能正常上班，... 查看更多

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    文章标签：解除劳动合同

  • 带薪年假可以跨一个年度安排
    星期四, 2016/09/22
        2013年8月1日关某入职某酒店从事后厨工作，并与酒店签订了2年的劳动合同。关某提出，其工作期间未休过带薪年休假，酒店应按照其未休年休假天数向其支付3倍工资作为补偿。而酒店则认为，关某工作期间从未提出过休带薪年休假，且酒店的规章制度规定带薪年休假跨年不休即作废，故不同意支付未休带薪年休假的补偿。    关某于2015年9月向仲裁委提出仲裁申请。仲裁审理认为，关某在入职某酒店之前，... 查看更多

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    文章标签：带薪年假

  • 加班工资基数不得低于最低标准
    星期四, 2016/09/22
         2013年7月，黄某入职某餐饮公司，双方合同约定黄某的月工资标准为3000元，同时约定加班工资基数以北京市最低工资标准计算。    工作期间，黄某每周休息日加班一天，公司均按照北京市最低工资标准向其支付加班工资。离职后，黄某向仲裁委提出仲裁申请，要求公司支付休息日加班工资差额。    仲裁委审理后认为，某餐饮公司与黄某在劳动合同中按照最低工资标准支付加班工资的约定，... 查看更多

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  • 被安排一天上班16小时保安拒绝并申请劳动仲裁
    星期三, 2016/09/21
         在医院做保安9年，陈先生去年遭遇了一次非常不人性化的值班安排——他被安排从0点值班到当天下午4点，要连续工作16个小时。陈先生不买医院的账，愤而拒绝上班并向市仲裁委申请仲裁，双方随后对簿公堂。9月19日，市中级法院通报了这起劳动纠纷的终审判决。    ■被安排连续上班16小时，保安队长不干了    陈先生为河南人，2006年3月26日入职坦洲镇的某医院，任保安队长。2015年3月25日... 查看更多

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    文章标签：排班 违法解除

  • 职工倒签劳动合同，还可申请赔偿金吗？
    星期三, 2016/09/21
          近日，家住凤城的孙先生到区总工会咨询，自己2015年到某器械公司工作，双方未签劳动合同，今年，公司与其签合同，将劳动合同起始期限倒签到他上班的那一天。孙先生咨询，这种情况，可以申请赔偿金吗？       区总工会相关负责人介绍，根据《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。倒签的劳动合同，在无证据表明签订时存在欺诈、胁迫及重大误解... 查看更多

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    文章标签：赔偿金 倒签

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