• 能否解除精神病患者的劳动合同？
    星期二, 2016/09/13
        如果在试用期内发现劳动者患有精神病，可根据《中华人民共和国劳动法》和1995年劳动部办公厅印发的《对〈关 于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的 复函》的规定，解除该职工的劳动合同。    如果已超过试用期，则要依据1994年劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及1995年劳动部发布的《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 〉的通知》给予一定的医疗期... 查看更多

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    文章标签：劳动合同

  • 职工停工留薪期满未上班遭开除 单位是否支付补偿
    星期二, 2016/09/13
    　　[基本案情]　　2014年10月29日，原告李某到被告芜湖某电气有限公司（以下简称电气公司）处担任操作工，双方签订劳动合同，期限自2014年10月29日至2015年10月28日。2014年11月6日，原告李某在工作中右手中指不慎被卷入机床压伤，原告李某随后被送往芜湖手足医院治疗，于2014年11月28日出院，经诊断为右手中指中节基底部以远多段离断伤，共住院22天。2015年3月5日，... 查看更多

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    文章标签：停工留薪

  • 高管被降薪 按合同约定索赔1200万违约金获支持
    星期一, 2016/09/12
          众所周知，高管对一个公司来说至关重要。当前，一些公司特别是互联网公司挖高管情况较为普遍。为了挖走其他企业高管，有的公司往往给出十分诱人的高薪。同时，为了顺利挖走人才，一些公司往往还会在合同中约定，如果被公司提前解雇，可以获得高额违约金。　　那么。用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在某种情形下其与劳动者解除劳动合同时，其将依照约定向劳动者支付高额的违约金，该约定是否具有法律效力？... 查看更多

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    文章标签：违约金

  • 员工被老板“微信解雇” 法院判公司支付赔偿金
    星期一, 2016/09/12
        “明天开始你不用来上班了，不好意思。”这是小李收到老板发来的一条微信。合同期满还有一年多时间，老板就这样把自己“炒”了？不服气的小李将公司告上法庭。近日，成都市青白江区人民法院经过依法审理，判决了这一起特殊的“微信解雇”案件。经审理，青白江区人民法院判决被告四川省某公司支付小李违法解除劳动合同赔偿金共计14185元，并出具解除劳动关系的证明。    青白江区人民法院经审理查明，... 查看更多

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    文章标签：赔偿金

  • 午休时间突发疾病死亡 能否视同工亡
    星期五, 2016/09/09
    　　张某是某机械公司职工，公司为所有职工提供午餐，午餐时间为11:30至12:30，１３:００为下午上班时间。张某的同事李某平时开车上下班，车辆停在食堂附近的停车场上。正常情况下，张某在食堂就餐后都会到李某的车内休息一会儿。这天，张某餐后在车内正常休息时突发疾病，经抢救无效于当日死亡。随后，张某的近亲属提起了工伤认定申请。　　人社部门认为，根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，... 查看更多

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    文章标签：工亡

  • 因私拿三卷手纸员工被炒 饭店解除合同被判无效
    星期五, 2016/09/09
    　　现年50多岁的李先生，1988年3月入职北京一家高档饭店任客房服务员已经多年，双方签有无固定期限劳动合同，2013年李先生月平均工资为2750元。　　不料在2013年6月24日，晚上十点钟下班的李先生，因老母亲生病，家中手纸已用光，且担心商店都已关门买不到手纸，便偷拿了饭店两卷卫生纸、一包面巾纸，结果被门卫“人赃俱获”。尽管李先生当即承认了错误，表示十分的后悔，以后再也不犯这样的错了。... 查看更多

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    文章标签：解除合同

  • 劳务派遣工同样可以享受年休假
    星期四, 2016/09/08
          只要是符合年休假条件的劳动者都可以享受年休假，无论是劳务派遣的用工，还是其他何种形式的用工。　　2014年3月，赵某与济南某劳务派遣公司签订了为期2年的劳务派遣合同，随即被派到济南某实业公司工作。2015年年底，赵某向实业公司提出要休5天带薪年假，但被拒绝。2016年3月，赵某与某劳务派遣公司终止合同后，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，... 查看更多

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    文章标签：劳务派遣 年休假

  • 公益性岗位劳动合同是否适用支付经济补偿规定？
    星期四, 2016/09/08
    　　案情简介　　根据某县人民政府为安置就业困难人员提供的交通协勤公益性岗位，某行政机关与李某签订固定期限劳动合同一份，劳动合同期限自2014年12月1日至2015年11月30日止。劳动合同签订后，某行政机关将李某安排在其下属单位协勤岗位工作。2015年10月23日，李某书面申请辞职，某行政机关经研究，与李某依法解除劳动合同，解除劳动合同原因为个人原因，并于2015年10月27日为李某出具《终止、... 查看更多

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    文章标签：经济补偿

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