• 员工自愿放弃社保，单位为何还要赔偿？
    星期二, 2016/08/09
            质　疑　　《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险法》等法律法规已经颁布实施多年了，可是，在实践中仍有一些劳动者为了多得工资，自愿与用人单位协商，不要求用人单位为其缴纳社会保险，用人单位也表示同意，并将相关内容写入劳动合同。后来，劳动者又以用人单位不为其缴纳社会保险，违反《劳动合同法》第38条第1款第（三）项规定，迫使其解除合同为由，要求用人单位支持经济补偿。... 查看更多

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  • 公司不给工伤保险待遇，社保经办机构有义务先行支付！
    星期二, 2016/08/09
    　　实践中探讨社会保险经办机构是否应当履行工伤保险待遇先行支付职责，社会保险经办机构常以本地区尚未出台具体的工伤保险先行支付的实施细则抗辩，上述理由实际并不成立。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条第二款第（二）项、第（... 查看更多

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  • 求职中常见的陷阱，刚毕业的你知道吗？
    星期一, 2016/08/08
     　　自七月份以来，成千上万的大学毕业生踏出校门，开始人生的第一份工作，也有很多的在校生，计划利用假期打工赚学费。为了保护求职者，避免求职者在找工作时遇到陷阱，汇博人才网总结了以下几种求职中的注意事项，提醒还没有求职经验的毕业生们擦亮眼睛，谨防上当受骗。　　【不要被高薪所欺骗】　　不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如“... 查看更多

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    文章标签：毕业生 求职

  • 辞职不开离职证明？后果很严重！
    星期一, 2016/08/08
           最近，从原单位离职的老张为了一份“离职证明”，已和原单位闹得不可开交，而更让他恼火的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新单位已经给他下了最后通牒，眼看新的工作就要“泡汤”了。       《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、... 查看更多

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  • 个体工商户未登记前 与雇员不存在劳动关系
    星期五, 2016/08/05
          2015年2月份，王某经人介绍到葛某处务工，任务是给茶几面抹油。3月17日11时许，王某骑电动车下班回家途中发生交通事故受伤，后王某未再到葛某处工作。2016年1月12日，经当地工商部门核准，葛某成立无字号的个体工商户。4月，王某向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认与个体工商户葛某之间存在劳动关系。　　庭审中，葛某辩称，2016年1月份，他才办理了个体工商户营业执照，... 查看更多

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    文章标签：个体工商户

  • 职工达到法定退休年龄 单位有权终止劳动关系
    星期五, 2016/08/05
           阿旭（女）于2008年6月到某皮件公司上班，双方最后一份劳动合同的期限到2014年7月1日止。2014年7月10日，皮件公司为阿旭出具一份终止劳动关系证明，载明终止劳动关系原因为“退休”。之后，阿旭以皮件公司为被申请人，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求皮件公司支付违法解除劳动关系的赔偿金3万元。仲裁委未予受理，理由为阿旭已达到法定退休年龄，不符合受理条件。阿旭不服，... 查看更多

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  • 单位出资人变更不影响职工工作年限
    星期四, 2016/08/04
    2006年2月份，杨某到某建材有限公司从事制浆工作。公司没有为他缴纳社会保险费。2014年7月10日，建材公司的法定代表人、出资人均发生变更。2015年6月18日，杨某以公司拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险费为由通知公司解除劳动关系，随后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求建材公司补发劳动报酬、经济补偿等49000元。 　　建材公司辩称，公司只对变更后的事情负责，变更前的事情与己无关。 　　... 查看更多

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  • 公司单方能否未通知工会解除劳动合同？
    星期四, 2016/08/04
          工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。工会法第二十条、劳动法第三十条、劳动合同法第四十三条均规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。      司法实践中，经常出现用人单位单方解除劳动合同时，... 查看更多

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