• 劳动合同到期终止必须依法支付经济补偿
    星期五, 2016/07/22
           案例：　　2016年6月12日，天水市麦积区某企业员工李某到天水市麦积区劳动保障监察大队投诉称，其工作的公司在与其终止劳动合同后拒绝支付终止劳动合同的经济补偿，现请求劳动部门责令公司按照每满1年支付1个月工资额标准向其支付经济补偿，共计15000.00元：。　　接到投诉后，天水市麦积区劳动保障监察大队提取了由李某提供的其与公司签订的劳动合同、... 查看更多

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    文章标签：经济补偿

  • 即使不能胜任工作 直接解除劳动合同也应付赔偿金
    星期五, 2016/07/22
    　　2015年3月，陈某入职济南市某科技公司，双方签订了为期3年的劳动合同，约定陈某的工作岗位为工程师，月工资4800元。今年1月，该公司以陈某不能胜任工作为由，直接向陈某送达了解除劳动合同通知书，未支付任何经济补偿。陈某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金9600元。　　仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第40条第2项规定：“有下列情形之一的，... 查看更多

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    文章标签：解除劳动合同

  • 企业还应按照规定支付张某医疗补助费
    星期四, 2016/07/21
          案情简介　　张某2010年6月从学校毕业后通过社会招聘，经过面试进入一家股份合作制企业工作，从事办公室文秘工作，双方签订了2年期劳动合同，并且约定了2个月试用期。由于张某出色的工作表现，受到大家的一致好评。半年后被总经理提升为办公室主任助理。不久企业安排张某体检时被查出患有慢性疾病，根据病情张某必须在家里静养。张某病休了几个月医疗期已满，但还不能从事原工作。... 查看更多

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    文章标签：医疗补助费

  • 员工能否不服从 工作地点调整？
    星期四, 2016/07/21
          张某入职位于A地的某食品公司总部，双方签订为期3年的劳动合同，并且约定工作地点为A地。但合同注明，公司有权根据业务生产需要、员工工作能力和表现，调整员工的工作地点或岗位等。去年，该公司指派张某到其分公司B地工作，工资待遇及工作内容一致，只是距离较远，并告知如不按时到岗，视为自动离职。张某接到通知后，因考虑到刚生完小孩，去B地工作会给自己的家庭生活带来极大不便，于是拒绝。公司认为，... 查看更多

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    文章标签：工作地点

  • 北京海淀法院发布毕业季提示：用人单位不能对求职者“一试再试”
    星期三, 2016/07/20
     　  又到毕业季，每年这个时候，都有懵懂的毕业生遭黑心企业欺骗。昨天，海淀法院劳动争议庭发布了毕业季提示，蔡笑法官提醒毕业生，记住劳动合同法的三条法律，求职时可最大程度避免受骗。例如，用人单位对于求职者的试用期是有时间要求的，且不能“一试再试”。　　双方只能约定一次试用期　　【法条】：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；... 查看更多

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    文章标签：试用

  • 自愿解除合同的 用人单位无需补偿
    星期三, 2016/07/20
           经济补偿金制度，是我国《劳动法》为了保障劳动者权益和稳定劳资关系的一项基准制度。在劳动合同解除或终止后，由用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。但并非所有解除劳动合同的情形，用人单位都要支付经济补偿金。　　很多人并不知道经济补偿金为何物，那么今天这个案例很值得一看。　　近日，上杭县法院就审理了一起该类型的劳动争议纠纷案，判决用人单位无需支付经济补偿金，驳回了原告的诉讼请求... 查看更多

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    文章标签：经济补偿

  • 如何确定经济性裁员中优先留用对象？
    星期二, 2016/07/19
          案情：　　崔某是某电器公司的门店财务经理，与电器公司签订了无固定期限劳动合同，月薪15000元。同事杨某为财务专员，与公司签订了5年期劳动合同，月薪8000元。　　2016年3月，电器公司因生产经营发生严重困难，经向公司工会说明并报告当地人社部门后，开始实施裁员。崔某属于被裁人员范围，而杨某却被留用。但是崔某认为，电器公司留用杨某而不留用自己，违反了法律规定。公司则认为，... 查看更多

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    文章标签：经济性裁员

  • 试用期协议是否属于劳动合同？
    星期二, 2016/07/19
            问：试用期协议是劳动合同吗？　　【相关案例】　　一家软件设计公司拟录用一名应聘者刘先生。但在刘先生入职时，公司领导告知他，公司要先和他签一个“试用期协议”，如果3个月试用期到期后，他符合公司的入职要求，公司再和他签订正式劳动合同。刘先生有些弄不明白，他想知道，这个“试用期协议”的性质是劳动合同吗？　　答：实践中，一些企业担心员工在工作初期稳定性不够，常常工作不到几个月就离职；... 查看更多

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    文章标签：试用期

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