• 工厂同城搬迁 员工不愿随迁也能获补偿
    星期三, 2016/06/29
           广州某旅游制品有限公司原生产经营场地在广州市黄埔区，后因经营原因，公司将整厂搬迁至广州市白云区钟落潭镇。公司向员工发放《员工跟去新厂（钟落潭）意愿书》，内容为：“本厂将于2014年7月15日搬迁至白云区钟落潭镇，甚盼望各位同事一起搬往新厂工作。如有不愿意的，请在‘不愿意’一栏前打勾并签名，作为给公司30天通知辞工期……”同日，孙某签名确认不愿意搬去位于钟落潭镇的新厂。... 查看更多

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    文章标签：调岗

  • 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理
    星期三, 2016/06/29
         一、案情简介    申请人：李某    被申请人：a公司    李某于2011年7月与被申请人签订劳动合同，劳动合同截止日期2014年12月31日。劳动合同到期后，a公司和李某一直未对合同到期是续签还是终止的相关事宜进行商议，李某也一直在a公司正常上班，工资也照常发放。2015年6月1日，a公司与李某解除了劳动关系，并支付了经济补偿。    二、仲裁请求    ... 查看更多

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    文章标签：续签劳动合同

  • “未约定”不是拒发年终奖的理由
    星期二, 2016/06/28
            案例        江小姐于2013年4月30日与某设备公司签订了为期3年的劳动合同，合同约定江小姐为技术员，月工资6900元。江小姐希望能在合同中约定年终奖事宜，公司未予应允，只承诺每年会根据生产及利润情况发放年终奖，其他同事也证实公司每年都发了年终奖，于是江小姐未再坚持书面约定年终事宜。2014年1月，江小姐如期领到了2013年度的年终奖。　　2014年6月，... 查看更多

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    文章标签：年终奖

  • 职工出庭作证单位不能扣发工资
    星期二, 2016/06/28
            2015年3月，A公司职工张某与李某搬运货物上车时，因李某堆放不整齐，张某担心倒塌而与其发生争执，李某最终出手打了张某，在场同事王某对两人进行了劝解，两人才罢手。5月，张某经鉴定为轻伤二级，随后检察院提起公诉附带民事诉讼。王某也收到了法院的通知书，告知他8月5日出庭作证。王某向车间主任作了汇报，并按期出庭作证。9月中旬，王某领取工资时，发现公司少发了自己8月5日的工资。... 查看更多

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    文章标签：工资

  • 违反报销流程遭解雇 员工索赔败诉
    星期一, 2016/06/27
          2008年5月，梁某与广州某营销公司签订无固定期限劳动合同，在客户业务发展部工作，工作职责之一为促销费用报销、提供费用报销的支持性文件、确保所有用于报销的文件准确真实、确保报销流程遵循费用报销标准化工作流程。　　2015年3月19日，营销公司向梁某发出《关于解除劳动合同的通知书》，以梁某违反《×洁全球商业行为手册》和《营销公司员工守则》中关于公司账目、数据、... 查看更多

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    文章标签：报销 解雇

  • 劳动者“隐婚”用人单位能否辞退？
    星期一, 2016/06/27
           案例      29岁的沈女士于 2014年 3月应聘进入一家公司从事办公室文员工作，当时已经结婚，但沈女士在参加招聘填写应聘人员求职登记表时，以及入职后填写员工基本情况登记表时，均在“婚姻状况”栏中填了“未婚”。今年2月下旬，沈女士发现自己怀孕。由于做孕检要经常请假，一开始都是找借口请的事假，但随着肚子慢慢鼓起，无法继续隐瞒已经结婚的事实。公司认为沈女士填写虚假婚姻状况，构成欺诈... 查看更多

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    文章标签：辞退

  • 超过工伤认定申请时限怎么办?
    星期五, 2016/06/24
     　   案情回顾：　　蔡某系XX械制造有限公司车工。2014年5月12日，蔡某在工作时不慎被机器绞伤手臂，蔡某受伤后公司将其送医院救治，给其报销了住院治疗费用，并支付了治疗期间的工资，但未申请工伤认定。2015年8月，蔡某本人提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门依据《工伤保险条例》第十七条第二款规定作出工伤认定申请不予受理决定。蔡某不服提起行政诉讼，... 查看更多

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    文章标签：工伤认定

  • 职工患重病 合同到期不能续签？
    星期五, 2016/06/24
          魏女士在某公司工作了五年多的时间，她每三年和公司签订一次合同，到今年6月初她的合同到期，又该和公司续签了。然而今年年初，魏女士在检查身体时发现自己的肺部有阴影，后经确诊为肺癌早期，因此入院手术、治疗了一段时间。这段时间，魏女士向公司请了病假。可是本月初魏女士却意外地收到了公司终止劳动合同的通知书。魏女士觉得自己得了重病请假合情合理，可公司竟在这个时候不再和自己续签合同，她实在接受不了... 查看更多

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