• 协商一致解除合同是否应付补偿金？
    星期三, 2016/05/25
         案情：    蒋某2013年4月到a公司工作，并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2015年6月蒋某因家庭住址迁移，其主动向a公司提出解除劳动合同，经协商a公司表示同意。双方解除劳动合同后，蒋某以自己在a公司已工作二年多为由，要求a公司给予一次性经济补偿金，a公司不允，蒋某遂申请劳动仲裁，仲裁委审理后，驳回了蒋某的仲裁请求。    评析：    ... 查看更多

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    文章标签：补偿金

  • “三期” 女职工协商解约后可“反悔”吗？
    星期三, 2016/05/25
           一怀孕女职工本已和公司协商解除劳动关系，后来又向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求与公司恢复劳动关系，支付拖欠工资及同期社保费，但最终败诉。      外地来连务工的丽丽（化名）于2014年12月入职我市某科技公司，双方签订为期3年劳动合同，月工资2300元。2015年8月27日，丽丽填写了员工移交单，移交单注明离职形式为结构调整，并于当天离职，... 查看更多

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    文章标签：三期

  • 官司赢了，如何顺利拿到赔偿？法官解疑劳动争议案件执行难点
    星期二, 2016/05/24
       “执行难”的问题备受大家的关注。在劳动争议案件中，执行程序也是当事双方能否最终解决争议的关键程序，因此成为当事人维权的难点。为了向劳动者和用人单位普及有关执行的法律知识，法官特就劳动争议案件中经常遇到的疑难问题向大家做出解答。　　■问题1　　我是一家公司的代理人，我们公司向中院提交了撤销仲裁裁决申请，但是员工同时也向法院申请强制执行，我们应该怎么办？　　法官解答　　... 查看更多

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    文章标签：执行

  • 社保不在上班公司缴 劳动关系怎么确认？
    星期二, 2016/05/24
          阿威（化名）在其他公司缴纳社保，但主张与工作的公司存在劳动关系，并要求工作公司赔付其工资与赔偿金等共计15万余元，这样的劳动关系如何确认，工作公司是否应当予以赔付？近日，某人民法院一审审理了这起劳动争议纠纷案件，认为阿威与工作公司不存在劳动关系，依法判决驳回其诉讼请求。       当事人单方提出解除“劳动关系”，要求赔付15万余元　　北风公司是一家快递公司，老江（化名）... 查看更多

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    文章标签：社保 劳动关系

  • 员工拒签劳动合同 公司未及时辞退支付双倍工资
    星期一, 2016/05/23
       　案件：　　济南某公司于2015年5月招收了一批员工，李某就是其中一员。在随后的1个月内，公司与绝大多数新员工都签订了书面劳动合同，只有李某对劳动合同约定的内容不满，以种种理由拒签。公司对李某的做法并未作出相应处理，李某一直不清不楚地在公司继续干着，也没再签订劳动合同。今年2月，李某自己提出不再在公司干了。后李某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，... 查看更多

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  • 职工被单位劝退 不能领取失业金
    星期一, 2016/05/23
    　记者近日在采访市人社局12333热线时了解到，劳动者与用人单位在解除劳动合同时经常会因违约金或失业金等问题引发劳动纠纷，为此，工作人员举了他们接听咨询热线的典型实例，予以政策解读说明。　　终止合同需正确表达意愿　　小王最近遇到一件烦心事，很是苦恼。前几天，公司人力资源主管与他谈话，认为他在一些方面不能达到公司的要求，让他向公司提出辞职申请。小王经过考虑，同意了公司领导的建议，向公司递交了辞职信... 查看更多

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  • 劳动合同中的违约金 不是想加就能加
    星期五, 2016/05/20
          公司花费金钱和时间培养的员工，成才之后想要跳槽，公司可就亏大了，为了避免这样的问题，一些企业选择在劳动合同中加上了“违约金”条款，这究竟是“霸王条款”还是制服“白眼狼”的高招呢？      最近，昆明市一家高新技术公司的人事部经理高先生就遇到了这个难题，他所在的公司新招聘的技术人员需要在岗位上锻炼2年到3年的时间才能成长为核心技术人员，在此期间，公司会为技术人员创造各种学习条件，... 查看更多

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  • 劳动合同约定之外的报酬 企业不可随意扣发
    星期五, 2016/05/20
          因和领导产生争执，导致当月的成果奖被公司扣发，在双方几次协商无果后，小李提起劳动争议仲裁讨说法。日前，开发区劳动人事争议仲裁委员会审结了一起因扣发成果奖引起的争议案件，职工小李的诉求最终获得支持。　　案例介绍　　小李于2014年2月份入职开发区一家货运代理公司，在市场部从事揽货工作。因业务能力出众，小李的薪酬待遇还不错，除了劳动合同中约定的基本工资及按销售业绩计算的提成外，... 查看更多

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    文章标签：劳动报酬

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