• 业务外包，工人发生意外该咋办?
    星期三, 2016/03/30
          案例　　刘女士和丈夫曹某均是外来务工人员。曹某生前经人介绍到某机械公司从事烧锅炉工作。2014年11月28日，曹某在下班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。　　事发后，某机械公司以公司冬季供热业务外包给某商贸公司为由，不承认与曹某存在劳动关系。刘女士为此向劳动仲裁委申请仲裁，要求认定某机械公司与丈夫存在事实劳动关系。　　劳动仲裁经过审理后查明，在2014年度以前，... 查看更多

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    文章标签：外包

  • 调任岗位时变更试用期 是否属于“二次约定”？
    星期三, 2016/03/30
          试用期内考核不合格，调任岗位变更试用期，是否违反“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定？日前，镇江经济开发区人民法院开庭审理这起劳动争议案件。      2015年6月，谢某到新区某电气公司担任企划经理，合同期限为3年，试用期3个月。2015年8月，谢某经该单位考核不合格，由企划经理调任人事行政经理，原工资待遇不变，谢某同意并就职。      当年8月，... 查看更多

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    文章标签：试用期

  • 劳动合同的约定与单位规章制度的规定不一致时，以哪个为准？
    星期二, 2016/03/29
           规章制度是用人单位对员工管理的依据，管理范围为多数员工的一般行为，是管理劳动权利义务的一般标准。而劳动合同形成于劳动者与用人单位之间，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的一种约定，并且是一种特殊约定。按照“特殊优于一般”的法律效力原则，用人单位与劳动者在劳动合同中的特殊约定的法律效力高于规章制度的一般规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》（法释〔... 查看更多

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    文章标签：规章制度

  • 未及时签订劳动合同 补签也需支付二倍工资
    星期二, 2016/03/29
           因没有及时与劳动者签订劳动合同，虽然事后补签，但还是应当支付为签订合同期间的双倍工资，近日，无锡市中级人民法院对一起劳动合同纠纷作出终审判决，判决支持了原告范某双倍工资的诉讼请求。      2012年8月，范某到江阴一家公司上班，但双方没有签订劳动合同，直到2013年6月，双方补签了劳动合同，载明合同期限是从2012年8月至2014年7月。到2014年3月，范某因父亲病重需要照顾... 查看更多

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    文章标签：而二倍工资

  • 职工离职后单位不及时处理或担责
    星期一, 2016/03/28
           职工华某离职后，单位未对其作出任何处理决定，后华某以单位强迫自己离职为由要求经济补偿，单位终因提供不出处理决定，而被法院认定为双方系协商解除劳动合同。　　华某自2014年6月1日起到某置业公司工作，2015年4月9日，华某进行了工作交接。华某在置业公司工作期间月平均工资为4334元。2015年6月22日，华某向单位所在市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求置业公司支付经济补偿。... 查看更多

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    文章标签：离职

  • 这些材料要保存解决劳动纠纷靠它们
    星期一, 2016/03/28
    　   现实中，因为种种原因，员工在离职时，常常不能与单位“好聚好散”，反而引起各种劳动纠纷。劳动者维护自身合法权益，申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此，在平时的工作中，应该注意保留有关证据。这些证据主要包括：　　来源于用人单位的证据：如与用人单位签订的劳动合同，或与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、... 查看更多

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    文章标签：证据

  • 职工提前三十天提出解除合同单位不能以违约为由扣工资
    星期五, 2016/03/25
    　　李某于2015年6月1日进入某公司工作，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定月工资为1600元。2016年1月29日，李某书面向公司提出解除劳动合同申请。在公司未批准的情况下，李某工作至2016年2月29日，3月1日后未再到公司上班。3月15日，公司发放2月份工资时未发放给李某。李某到公司要求发放2月份工资，公司财务人员称，因李某与公司所签订劳动合同未到期，单方提出解除劳动合同违约，... 查看更多

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    文章标签：解除合同

  • 北京修订计生条例：产假最多7个月
    星期五, 2016/03/25
           今年1月1日，“全面两孩”政策落地。据中新社报道，北京市24日修订人口与计划生育条例：女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假；再婚夫妻可生“第三孩”；增7天婚假。       24日，北京市十四届人大常委会第26次会议表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定。决定自公布之日起施行。       “生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业平等权之间，... 查看更多

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    文章标签：产假

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