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星期四, 2016/03/242013年1月,某公司与文某签订了劳动合同。由于文某具有该公司急需的专业技术,因此公司聘请文某担任公司的项目经理。双方在劳动合同中约定,文某的薪酬由基本工资加利润分红构成,分红的具体数额根据本人参与项目完成结算后的利润的10%计算。2015年4月,文某与公司之间对利润分配产生了争议。文某认为,公司有意隐瞒一个项目所获利润320万元,故应付其利润分成32万元,... 查看更多
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星期四, 2016/03/24杨某系某建筑公司职工。2015年3月16日,中级人民法院裁定建筑公司进入破产程序。5月20日,杨某直接起诉至该院,请求判令建筑公司支付劳动报酬、经济补偿共计28万余元。那么,杨某的主张应否先经过劳动争议仲裁前置程序呢? 尽管杨某的主张形式上属于劳动争议范畴,但因用人单位已进入破产还债程序,此时其只能行使确认债权的主张,不必经过劳动争议仲裁前置程序。 在现行法律框架内,... 查看更多
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星期三, 2016/03/232015年4月18日,王先生应聘到某公司上班,双方没有签订劳动合同,公司口头安排王先生从事机械操作。23日下午,王先生在工作时不慎被机器上的刀具弄伤右手手指,后被诊断为右中指末节毁损伤。7月,王先生被认定为工伤,并被市劳动能力鉴定委员会评定为10级伤残。事故发生时,该公司还没来得及为王先生参加社会保险。治疗结束后,王先生于6月1日回到公司工作。10月20日,... 查看更多
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星期三, 2016/03/232015年8月12日,左某在石某承接的装饰工地油漆时,因操作失误从脚梯上掉下摔伤,被送往医院治疗,治疗费由石某垫付。2015年8月16日,左某及其妻子与石某签订了工伤赔偿协议书,约定由石某一次性给付左某医疗费、误工费等共计5万元,双方就此事“一次了结,今后无涉”。协议签订后的第2天,石某就将5万元付给了左某。事后经鉴定,左某脊柱损伤为八级伤残、双侧腕部损伤为九级伤残。... 查看更多
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星期二, 2016/03/22【案情回放】 从2014年3月1日开始,唐某在县某竹木加工厂开始上班,试用期为一个月。试用期满后继续上班,每月工资2300元,在工作的数个月内,竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日上午,竹木加工厂的经理突然表示要与他签订书面劳动合同,唐先生当天即与其签订了书面合同。但是唐某要求竹木加工厂应依照未按期签订书面劳动合同向他支付双倍工资,即向其补发8个月的工资,... 查看更多
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星期二, 2016/03/22小李是嘉善某金属制品厂职工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被机器压伤,后住院治疗花费若干。小李手指断了,工作也没了,他找厂里赔偿,因双方差距太大,厂里甚至否认与小李存在劳动关系。 2016年年初,小李无奈之下,申请劳动仲裁:确认其与该金属制品厂存在劳动关系。劳动仲裁委员会不予受理,小李又一纸诉状将单位诉至法院,要求确认双方存在劳动关系等。 ... 查看更多
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星期一, 2016/03/21为贯彻落实中央经济工作会议和全国“两会”明确的推进供给侧结构性改革和去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大重点任务,以及国家关于适当调整社会保险费率的要求,上海市人民政府决定,在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下,进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从2016年1月1日起实施。 此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.... 查看更多
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星期一, 2016/03/21公司辞退员工后,始终未书面告知员工可办理领取失业保险金事宜,导致员工未能在法定时限内申请失业金。近日,福建省福州市中级人民法院终审后,认定公司方未履行法定义务,应赔偿员工由此产生的失业金损失。 2011年5月26日,刘先生与一家电气股份公司签订《劳动合同书》,受聘到该公司从事柜体总装工作。双方约定的劳动期限从2011年10月30日起,至2014年10月30日止。 ... 查看更多