• 虽未订立书面合同具备法定情形劳动关系即成立
    星期一, 2016/03/07
           从2014年5月起，张某到平邑某板材厂上班，月工资3000元左右，双方未签订书面劳动合同。2015年1月21日晚，张某在工作时，左前臂和手被卷入机器中，后被送往医院治疗。后双方因工伤待遇协商不成，张某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认自己与板材厂之间存在劳动关系。　　板材厂辩称，张某是板材厂缺人手时临时雇用的人员，与板材厂不存在劳动关系，... 查看更多

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    文章标签：劳动关系

  • 发薪日遇休息日应提前支付工资
    星期一, 2016/03/07
    　　问：小张在本市打工期间，山东老家的亲属突然来电告知其母亲生病，要求小张马上回山东老家照看母亲。小张所在单位发薪日为每月7日，小张在2月7日提出领取本月工资后回家。单位却提出2月7日至2月13日为春节假期，发薪日推迟到2月14日。小张十分不解，如果发薪日遇到公休假日或法定节假日，单位可以推迟支付工资吗？　　答：市人力资源社会保障电话咨询服务中心负责人给予答复，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：工资支付

  • 提前上班发病死亡能否认定工伤？
    星期五, 2016/03/04
    　    近日，社区居民张某给中仓司法所打来电话，称自己的先生王某晚上因为睡不着，早上六点半就起床了，七点半就到了公司上班，但公司正常上班时间是早上九点，七点四十分左右，王某突发心脏病死亡。张某向司法所寻求帮助，并咨询王某的死亡算工伤吗？　　司法所工作人员表示，劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡。虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；... 查看更多

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    文章标签：工伤

  • 违法辞退决定被撤销 未工作期间工资应全额支付
    星期四, 2016/03/03
           崔某于1988年到兰陵县某公司工作。2005年3月，崔某担任该公司下属单位负责人时，因下属单位工作人员张某挪用资金被查处，该公司遂作出与崔某解除劳动合同的决定，随即停发了崔某的工资及福利待遇。崔某不服此决定，于2005年12月申请劳动仲裁。历经两年多的仲裁、诉讼，临沂市中级人民法院于2007年10月23日作出终审判决，撤销了该公司对崔某解除劳动合同的决定。判决书生效后，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：辞退 工资

  • 员工严重违反规章制度 单位可以解除合同
    星期四, 2016/03/03
    　　某公司员工陈某在日常工作时间经常迟到早退，未按照公司规定的工作时间出勤，多次让同事在自己迟到早退时按照正常的上下班时间代打考勤。甚至有两个工作日，陈某实际并未到公司上班，而电子考勤记录和部门手工签到簿上却均记载陈某正常出勤上班。公司认为陈某在未出勤上班的情况下通过其他方式制造出勤记录，存在不诚实及欺骗行为，严重违反了规章制度，便书面通知陈某解除劳动合同，并报送上级公司工会得到准许。... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：解除劳动合同

  • 无营业执照用工不影响劳动关系成立
    星期三, 2016/03/02
           李某从2013年9月1日起即到某烤酒作坊工作。2014年6月，李某以烤酒作坊未与他签订书面劳动合同，未为其缴纳社会保险费为由辞职，同时要求烤酒作坊支付经济补偿和双倍工资，遭到拒绝后，李某申请劳动仲裁。烤酒作坊老板辩称，烤酒作坊没有取得营业执照，因此他与李某之间属于雇佣关系，不存在劳动关系。仲裁委审理后，裁决支持了李某的申诉请求。　　评析：《劳动合同法》第93条规定：“... 查看更多

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    文章标签：劳动关系

  • 解雇员工时绝对不能犯的9个错误
    星期三, 2016/03/02
    　　对于解雇，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，本文列举了实践中HR常犯的九个解雇错误，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律风险的产生。　　错误一：试用期随意解雇　　很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程，如果觉得不满意，随时可以要求劳动者离职，其实，这是对试用期解雇的错误认识。从法律规定看，试用期解除劳动合同并非那么简单。《劳动合同法》第39条规定，“... 查看更多

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    文章标签：解雇

  • 员工上班途中撞伤人 单位无需承担责任
    星期二, 2016/03/01
           陈某是济南某公司的员工，平日骑摩托车上班。去年7日8日，陈某骑摩托车上班途中，将于某撞伤后逃逸，后陈某被认定对此事故负全责。于某将陈某以及其所在公司告上当地法院，要求两被告承担连带责任。　　法院经审理认为，最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定... 查看更多

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    文章标签：上班 撞伤人

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