• 协商解除劳动关系后女职工发现怀孕能否要求恢复劳动关系
    星期二, 2016/02/02
           案例：2013年12月31日王某与某外资企业签订了为期3年的劳动合同，工作地点在合肥。2015年6月23日，该企业提出变更王某的工作地点为上海，同时给出两种方案：同意变更地点的，直接到上海工作；不同意变更的要签订《协商解除合同书》。王某因刚刚结婚且家在合肥不愿意变更工作地点，于2015年7月1日与该企业签订了《协商解除合同书》，约定于2015年8月31日（“解除日”）... 查看更多

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    文章标签：怀孕 恢复劳动关系

  • 职工遭遇工伤时造成损失 单位能否追偿
    星期一, 2016/02/01
           周某是某机械公司车工，因违章操作造成加工产品报废，给单位造成直接经济损失近4万元，他本人也因此左手受伤，后被认定为8级伤残。单位对周某的工伤性质没有异议，但要求其承担因违章操作而给单位造成的部分经济损失1万元。周某认为，按照工伤无过错责任原则，自己无需赔偿。双方争执不下，周某将机械公司告上了仲裁庭。仲裁部门审理后，裁决驳回了周某的申诉请求。　　《工资支付暂行规定》第16条规定，... 查看更多

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    文章标签：工伤、追偿

  • 公司解雇职工未通知工会属于违法行为
    星期一, 2016/02/01
           临近春节，很多人的劳动合同即将到期。昨天，江苏省劳动人事争议调解服务平台通过现代快报提醒，如果单位单方面解除劳动合同，不能绕过工会，工会有权“知道”，并要求纠正错误。       案例：解雇职工没通知工会       职工吴某于2008年12月17日进入某汽车运输公司工作，双方在劳动合同中约定其工作岗位是从事统计工作，且根据需要可依法变动申请人的工作岗位；单位规章制度、... 查看更多

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    文章标签：工会

  • 员工违反规章制度 用人单位无权罚款
    星期五, 2016/01/29
           2015年11月，济南某公司职工齐某准备跳槽，工作也不像以往那样尽心尽力，多次迟到早退。为此，公司根据自己制定的规章制度，对齐某做出罚款500元的处罚决定。到了年底，齐某提出辞职申请，同时要求公司退还500元罚款。公司负责人愤然拒绝了齐某退还罚款的要求，齐某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求该公司退还500元罚款。　　仲裁委经审理认为，现实生活中，很多用人单位奖惩制度、... 查看更多

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    文章标签：罚款

  • 医疗期内终止劳动关系　北京一单位被判支付劳动者赔偿金
    星期五, 2016/01/29
           劳动者因患病或非因工负伤治疗期间，依法享有一定期限的医疗待遇，在该期间内，劳动合同到期了，用人单位能否终止与劳动者的劳动关系？记者２９日从北京市通州区人民法院获悉，该院劳动争议庭日前审结一起用人单位医疗期内违法终止与劳动者之间的劳动关系的案件，法院判令用人单位支付劳动者违法终止劳动关系赔偿金。　　原告徐某在北京某化工用品公司工作。工作两年后，徐某体检查出患有贫血、胃溃疡等疾病。... 查看更多

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    文章标签：医疗期

  • 木材跌落砸伤人 帮工受雇责不同
    星期四, 2016/01/28
          张某是个卖木材的生意人， 2015年3月，他从朋友那里得知王某经营一个木材加工厂，与王某联系后，口头约定卖些木材给王某。随后，张某找来司机李某让其运输木材，运费900元。　　第二天，李某、张某及其技术员将一车木材运至王某的木材加工厂，到木材厂时，因老板王某带着刘某等几名工人外出送木材，遂由老板娘接待几人，李某将车停好后，老板娘与张某攀谈着，张某的技术员上车解开绳索。不一会儿，... 查看更多

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    文章标签：侵权责任

  • 综合计算工时制不能约定实行
    星期四, 2016/01/28
          2011年2月1日，黄某应聘到某公司从事办公室文员工作。双方签订了期限自2011年2月1日至2013年1月31日的劳动合同。合同约定，黄某月工资为1800元，实行综合计算工时工作制，工作时间的计算周期为年。1年间，该公司要求黄某加班110小时，休息日加班15天，节假日加班2天，共计工作小时数为1920小时。2012年1月31日，黄某以公司未发放加班费为由提出解除劳动合同，... 查看更多

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    文章标签：综合工时

  • 用人单位违法约定试用期要赔偿!
    星期三, 2016/01/27
          【案例】2015年6月7日，小马与甲公司签订书面劳动合同，约定小马的工作岗位为人事专员，合同期限2年，试用期5个月，试用期工资3200元，试用期满后工资为4000元。试用期内，公司每月向小马支付工资3200元。试用期满后第二天，公司以小马不符合录用条件为由，解除劳动合同。本案中，公司与小马约定的试用期违法吗？小马可以获得公司的赔偿吗？　　【分析】试用期期限是由《劳动合同法》明确规定的... 查看更多

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    文章标签：试用期

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