• 劳动合同中约定不明 如何确定劳动者的工资报酬
    星期五, 2016/02/05
           案例：2014年，王某通过招聘进入某公司从事产品销售工作，双方签订了2年的劳动合同，约定：公司根据王某完成产品销售的指标、业绩以及销售款按时到账的情况，按考核周期兑现每月工资，如果超额完成还可以提取超额奖。王某刚开始从事该产品的销售工作，业绩平平，公司每月只发给王某800元工资，6个月后，王某了解到2014年本市最低工资标准为1260元，于是王某要求公司按照最低工资标准补足，... 查看更多

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    文章标签：工资

  • 劳动者拒签劳动合同　不能免除二倍工资法律责任
    星期三, 2016/02/03
         【风险提示】自用工之日起两年内，用人单位如果未与劳动者签订劳动合同，随时面临劳动者要求其支付二倍工资的法律风险。     【案情概要】      张某在三年内从三家企业共获得了数万元的双倍工资差额的赔偿。前年，他应聘到一家企业做操作工，工作了一段时间，企业提出与他签订劳动合同，他以各种理由推脱。工作快一年后，他以用人单位不签订劳动合同为由提请劳动争议仲裁。去年，... 查看更多

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    文章标签：拒签劳动合同 而被二倍工资

  • 猴年春节期间加班工资如何计算？
    星期三, 2016/02/03
          根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2015〕18号）》，2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。      读者小徐是某公司单位销售经理，他的劳动合同中约定工资为每月基本工资、岗位工资5000元，每月车贴、饭贴等2000元，即每月固定发放的工资共计7000元，双方对加班工资计算基数没有约定。... 查看更多

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    文章标签：加班工资

  • 签完劳动合同为嘛还要立名册？
    星期三, 2016/02/03
         上个月末，小赵通过了试用期，准备和公司正式签订三年期的劳动合同。春节前正赶上自己“转正”，小赵可高兴呢。然而昨天刚刚签完劳动合同后，小赵又听说公司要建立职工名册，并要求员工提供身份证号以及家庭住址等多份个人资料。小赵因曾经被人盗用过身份证，因此他对此事很谨慎。小赵不明白签完合同为什么还要建立职工名册，“职工名册到底是干什么用的？法律对此有何规定？”　　解释：... 查看更多

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    文章标签：名册

  • 哪些问题可以向劳动监察举报投诉？
    星期三, 2016/02/03
           根据《劳动保障监察条例》规定，职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况也是劳动保障监察事项。在实践中，劳动者在求职时遇到的问题相对比较多，因此本文主要介绍在职业中介方面可以向劳动保障监察机构举报投诉的内容。　　《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等对职业中介机构及其职业介绍行为进行了规范。... 查看更多

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    文章标签：投诉

  • 辞退争议 单位负责举证
    星期二, 2016/02/02
           2014年7月2日，魏某应聘到某公司工作，并签订了为期2年的劳动合同。2015年9月26日，该公司以魏某不能胜任工作为由，要求魏某办理离职手续，但未出具任何书面证明。魏某当场表示不能接受公司的要求，并提出公司如果解除劳动合同，应按照《劳动合同法》的相关规定给予补偿。9月30日，该公司向魏某出具了解除劳动合同通知书，以不能胜任工作，调整岗位后仍不能胜任工作为由，单方面解除了劳动合同，... 查看更多

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    文章标签：辞退 举证

  • 协商解除劳动关系后女职工发现怀孕能否要求恢复劳动关系
    星期二, 2016/02/02
           案例：2013年12月31日王某与某外资企业签订了为期3年的劳动合同，工作地点在合肥。2015年6月23日，该企业提出变更王某的工作地点为上海，同时给出两种方案：同意变更地点的，直接到上海工作；不同意变更的要签订《协商解除合同书》。王某因刚刚结婚且家在合肥不愿意变更工作地点，于2015年7月1日与该企业签订了《协商解除合同书》，约定于2015年8月31日（“解除日”）... 查看更多

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    文章标签：怀孕 恢复劳动关系

  • 职工遭遇工伤时造成损失 单位能否追偿
    星期一, 2016/02/01
           周某是某机械公司车工，因违章操作造成加工产品报废，给单位造成直接经济损失近4万元，他本人也因此左手受伤，后被认定为8级伤残。单位对周某的工伤性质没有异议，但要求其承担因违章操作而给单位造成的部分经济损失1万元。周某认为，按照工伤无过错责任原则，自己无需赔偿。双方争执不下，周某将机械公司告上了仲裁庭。仲裁部门审理后，裁决驳回了周某的申诉请求。　　《工资支付暂行规定》第16条规定，... 查看更多

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    文章标签：工伤、追偿

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