• 星期四, 2016/01/21
      案情概要  申请人韩某原系被申请人某人力资源管理有限公司的职工,自2012年2月20日起与被申请人某人力资源管理有限公司某办事处签订劳动合同,在该单位从事市场专员工作。  2013年2月1日,申请人与被申请人设立的某人力资源管理有限公司的某办事处签订了《2013年年薪(年终奖)实施办法》,但是被申请人未兑现申请人的年终奖。2015年2月14日申请人向被申请人提交辞职申请书,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:年终奖

  • 星期三, 2016/01/20
        大学毕业前夕,姚某在某公司签订试用合同,不料,上班途中,姚某被车撞伤,姚某与公司之间是否存在劳动关系?姚某的情形是否属于工伤?近日,新疆昌吉市人民法院审结了此案,判决姚某与某公司存在劳动关系。  今年24岁的姚某是某公司项目成本核算员,2015年6月,姚某与某公司签订试用期用工劳动合同。在合同中,双方约定:姚某根据某公司的安排,在该公司从事项目成本核算员工作,试用期为3个月,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:工伤

  • 星期三, 2016/01/20
         强冷空气来袭,上海冷成冰窟窿。这么冷的天上班迟到,能不算迟到吗?记者获悉,根据上海相关法规,本市发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰等气象灾害红色预警时,职工因气象灾害红色预警造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处理。  上海市总工会官方微信“申工社”这样回答职工:2014年,上海市政府颁布的《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》中明确:本市发布台风、暴雨、暴雪、... 查看更多

    文章分类:行业新闻

    文章标签:迟到 缺勤

  • 星期二, 2016/01/19
      2013年7月1日,于某书写 “个人声明”,内容为:因个人原因,无法将本人社会保险关系转入某公司,所以无需公司为本人办理社会保险手续,本人自愿承担由此产生的任何损失,并承诺自愿放弃基于未缴社保而可能向公司主张的任何权利。  2015年3月20日,于某因患心脏病去世。2015年5月,于某的妻子、父亲等4人向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求该公司支付各项非因工死亡待遇。  该公司辩称:... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:社保

  • 星期二, 2016/01/19
          近几年来,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》等一系列新法新规相继颁布实施,劳动者提起劳动争议仲裁案件逐年递增。劳动者在劳动仲裁维权中注意下列五大“适当”注意事项:      一、寻找适当“对象”———明确申请人、被申请人主体身份      劳动争议仲裁必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人。一般情形下,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:仲裁

  • 星期一, 2016/01/18
        2013年10月,张某开始到某商场担任营业员,双方签订了非全日制劳动合同,商场未为其缴纳工伤保险费。2015年4月,张某在上班途中发生交通事故受伤。后张某被人社局认定为工伤,并被鉴定为10级伤残。该商场以张某系非全日制职工为由,拒绝向张某支付工伤保险待遇。2015年9月,张某提起劳动仲裁申请。   仲裁委审理后认为,《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:工伤

  • 星期一, 2016/01/18
         王某于2008年11月19日入职某公司,后因工作表现突出,被提拔为生产部副部长。2013年10月11日,王某在当天的工作会议上因与上级领导意见不一致发生争论,愤而离场。不想数日后,公司竟对其作出了解除劳动合同的决定,理由是王某公然顶撞领导的行为严重违反了单位的规章制度,王某遂诉诸劳动仲裁部门。经劳动仲裁、法院一审后,王某又上诉至中级法院。      中院经审理认为,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:解除劳动合同

  • 星期五, 2016/01/15
          1999年2月1日,经工商局批准,B公司正式成立。曹某被该企业聘用为部门经理,双方于2月15日签订了一年期的劳动合同。合同约定,曹某的年薪为3.6万元。鉴于企业在创业阶段,经营艰难,故企业以高工资一并涵盖国家规定的各类补助、住房基金、养老保险费、交通补助、工作午餐补助等。职工自行办理商业养老保险,企业不再负担为职工办理养老保险的费用。曹某对此未表示异议。1999年7月15日,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:社会保险费

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