• 履职受暴力伤害，可依法认定工伤
    星期五, 2015/11/06
           案情简介       职工陈某于2013年11月19日入职倍××公司，任职组长。2013年12月14日7时许，因生产需要，其安排组员加班，组员李某不愿加班遭到他的批评，双方产生纠纷。当天8时30分，陈某打完下班卡在车间一楼电梯间遭到李某等人的追打进而导致受伤，被依法认定为工伤。倍××公司不服认定提起行政诉讼，福田区人民法院依法维持涉案工伤认定。该公司提起上诉，... 查看更多

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    文章标签：工伤

  • 不缴社保费的补偿约定无效
    星期四, 2015/11/05
     　  2014年3月7日，某公司成立后先后招用了12名职工，但一直未依法缴纳社会保险费。2015年5月，双方就社会保险费问题达成协议并约定：凡2015年4月30日前与公司建立劳动关系者，自建立之日至2015年4月30日每月额外支付500元作为社保补偿，职工需放弃缴纳社会保险费。　　协议达成后，某公司未能按期履行，12名职工提出仲裁申请，要求某公司按照约定支付补偿款。　　仲裁委审理后认为，... 查看更多

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    文章标签：社会保险

  • 员工离职需谨慎签署制式辞职申请表
    星期四, 2015/11/05
          张雨在某度假酒店做餐厅服务员，双方签订期限为2013年6月1日至2015年5月31日的劳动合同。2015年春节临近，酒店人力专员找到他，以年后将更换新的服务团队为由，要求其主动辞职，并递上一张制式辞职申请表要求其签字确认。张雨一看辞职申请表上写着“某度假酒店与张雨之间无任何未结款项”，急忙问人力专员，“还有1个月工资没有结算清呢”。人力专员说“剩下的工资下个月打到你的工资卡”。... 查看更多

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    文章标签：辞职

  • 承包人无用工资格，发包人须赔偿工伤
    星期三, 2015/11/04
          林付承包了金水煤矿的井下采掘作业，他雇请卢平等十人专门下井作业。不久后意外却发生了，在井下作业的卢平为躲避巷道上方滚下来的石头而受伤。随后，县人事劳动和社会保障局认定其为工伤。　　卢平因不服劳动仲裁，就将金水煤矿告到了法院，要求煤矿方赔偿他医疗费、住院费、护理费、补助金等各项费用共计178500元。　　被告金水煤矿辩称，卢平受雇于林付，金水煤矿与原告卢平之间没有劳动合同关系，... 查看更多

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    文章标签：工伤

  • 续订劳动合同 单位能否降低工资标准
    星期三, 2015/11/04
          2009年1月，张小姐入职某地产公司，双方签订了为期3年的劳动合同。合同期满后，双方又续订了3年的劳动合同。第二次合同期届满前，公司曾暗示张小姐，合同期满后，公司不准备与张小姐续订劳动合同。张小姐认为，自己与公司已经连续订立了两次固定期限的劳动合同，具备了订立无固定期限劳动合同的条件，因此要求与公司续订无固定期限劳动合同。2014年12月29日，公司通知张小姐续订劳动合同。... 查看更多

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    文章标签：续订劳动合同

  • 职工医疗期满拒绝劳动 用人单位可依法解除劳动关系
    星期二, 2015/11/03
            2002年8月1日，郝某入职某移动公司，双方最后一份劳动合同期限至2010年7月31日。2010年7月、8月、9月、12月及2011年1月，郝某都拿着医院为其开具的“患有抑郁状态及抑郁症中度”的诊断证明，要求享受医疗期待遇。单位同意。2012年5月28日，移动公司向郝某送达了劳动能力鉴定告知书，要求其进行劳动能力鉴定。郝某回信表示“恕不从命”。... 查看更多

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    文章标签：解除劳动关系

  • 过激言辞不能作为辞退员工理由
    星期二, 2015/11/03
          用人单位擅自降低职工工资数额引发纠纷，职工因一时之气说出了过激的话。这能否成为企业辞退职工的理由？职工是否有权要求经济赔偿金？日前，石家庄市中级人民法院二审审结的一起案件给出了肯定答案。　　事件：职工因过激言辞被辞退　　2010年11月1日，鹿泉市的王某应聘到到当地某科技公司工作，岗位为生产部经理。入职当日，双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同终止时间为2013年11月1日。... 查看更多

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    文章标签：辞退

  • 调岗没有重签劳动合同须赔偿
    星期一, 2015/11/02
           2012年，魏某到某建材公司上班，从事公司产品销售工作。由于工作努力，魏某得到同事们的认可，并于2013年5月起担任公司销售总监职务。2015年6月，该公司决定取消销售部门，全体人员合并到市场部，魏某的职位也从销售总监变成市场部销售助理，工资待遇比以前减少了一半。魏某不同意公司对他的调岗降薪安排，却被公司告知，因不服从公司安排被开除。　　魏某认为，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同

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