• 销售经理试用期无法完成销售目标，公司可以解除劳动合同吗？
    星期五, 2024/01/12
    关键词：试用期 / 录用条件【基本案情】芦某于2016年3月16日进入公司工作，双方签订为期三年的劳动合同，约定试用期为6个月。芦某在公司处担任CVD部门总监。双方签署员工手册、工作职责说明，对录用条件作出了明确说明，芦某作为全国销售经理，应当向公司提供销售证明、完成销售目标、制定和执行销售计划，芦某向公司提供的简历应当真实。然而，芦某在2016年5月、6月、7月均未能达成销售目标，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同法

  • 谎话连篇的三期女员工，公司可以解除劳动合同吗？
    星期四, 2024/01/11
    关键词：孕期 / 违纪【基本案情】徐某于2015年8月18日进入公司处工作，担任销售总监一职。双方签有期限为2015年8月18日至2018年8月17日的劳动合同。2016年2月18日徐某告知公司人事其已怀孕；同年9月13日徐某开始休病假并告知人事2016年9月27日开始休产假，于2017年2月3日产假结束正式上班。2016年9月、10月，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同法

  • 员工将公司资料发送至私人邮箱，公司可以解除劳动合同吗？
    星期五, 2024/01/05
    关键词：泄密 / 规章制度【基本案情】岳某于2014年4月21日进入公司工作，担任生产工程师。2014年4月21日，双方签订了期限自2014年4月21日起至2017年4月20日止的劳动合同。公司发现岳某在2016年12月至2017年2月期间，将公司的物料表、生产配方、生产工艺参数、成本信息等商业秘密和技术信息提供电子邮件发送至其私人邮箱，并在其私人电脑下载，多次向第三方提供。随后，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同法

  • 公司客观情况确实发生重大变化但还是被判违法解除，为什么？
    星期三, 2024/01/03
    关键词：岗位撤销 / 违法解除【基本案情】陈某称其于1994年9月19日进入公司处工作，双方签订无固定期限劳动合同，陈某在技术部门担任包装经理一职；陈某于2017年3月底病假后返岗上班，公司无正当理由阻止陈某进入公司内上班。2017年4月19日，公司向陈某发出《解除劳动合同通知书》,该通知书主要内容为：受公司全球性组织架构调整影响，陈某的工作岗位已被撤销，自2015年2月至今，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同法

  • 员工拒绝调岗屡次不配合，公司可以解除劳动合同吗？
    星期五, 2023/12/29
    【基本案情】姜某于2010年7月1日进公司工作，双方签订2010年7月1日至2013年9月30日的劳动合同，后双方续签劳动合同至2016年12月31日。姜某入职时担任公司会计助理，后担任中国区财务会计，2015年7月8日起担任亚太区财务会计。2016年因组织架构调整，公司将姜某的岗位职责由为亚太财务部提供支持，调整为中国财务部提供支持，其职位仍然是财务会计，级别、薪资待遇及工作地点等均保持不变。... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同法

  • 劳动者可以要求仅为其购买工伤保险的用人单位支付经济补偿吗？
    星期五, 2023/12/22
    关键词：工伤保险  经济补偿  社会保险 【基本案情】2017年4月，杨某入职某煤矿公司，从事井下采煤杂工工作。在该公司工作期间，公司虽为杨某缴纳了工伤保险，但未缴纳其他社会保险。2022年3月杨某以公司未依法缴纳社会保险为由解除劳动关系，公司亦未为杨某办理离职体检和离职手续。同年10月，杨某提起劳动仲裁。经仲裁裁决后，该公司不服，遂诉至法院，认为其没有为杨某缴纳社会保险是经其同意的，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：中华人民共和国社会保险法

  • 挂靠情况下工伤保险由谁承担？
    星期三, 2023/12/20
    关键词：工伤保险待遇 被挂靠单位 工伤保险主体责任 【基本案情】2020年6月，王某某雇佣张某为其自有重型自卸货车的驾驶员，该车挂靠某运输公司从事货物运输并对外经营。2020年7月，张某按王某某安排，驾驶车辆到指定地点装货过程中因驾驶不慎致使左肩部受伤。2021年7月，经当地人社局调查认定张某所受伤为工伤。同年9月，张某被鉴定为伤残九级，停工留薪期180日。后双方因工伤保险待遇发生争议，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

  • 上海市人力资源和社会保障局关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见
    星期五, 2023/12/15
    各区人力资源和社会保障局，各有关单位：　　为贯彻《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》（以下简称《修改决定》）、人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规定》（以下简称《派遣规定》）、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》(以下简称《许可办法》)，对执行过程中的若干具体问题提出以下实施意见：　　一、关于行政许可被撤销、吊销、未延续的处理问题　　按照《许可办法》... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳务派遣

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