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星期二, 2015/04/142012年9月,职工戴某进入江苏镇江某电子公司当一名一线操作工,月工资2000元,另有奖金。2013年8月,戴某与朋友聚会时不慎摔伤,用了两个月时间治疗和康复。让戴某郁闷的是,自己休病假期间,公司每个月发的病假工资只有600元,公司解释发放依据是“公司规定”,而当时镇江最低工资标准为1480元。与公司沟通无果后,戴某通过微博联系镇江市总工会,询问:... 查看更多
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星期一, 2015/04/132011年7月,常某到平邑某板皮厂从事铺板工作。2012年3月23日15时,常某和同事在车间铺板时被大风刮倒的厂房西墙砸伤,送往医院治疗。2014年5月,常某被认定为工伤,后又被鉴定为七级伤残。常某多次要求厂方支付工伤待遇,厂方却称,由于不可抗拒的原因刮大风,导致常某受伤,属于意外事故,常某并不是在工作的过程中由于机器或人为的原因受伤,应由常某与厂方共同承担责任,不应由厂方承担全部责任,... 查看更多
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星期一, 2015/04/13郭蓉是湘潭状元教育中心的一名班主任老师。近日,她向湘潭晚报投诉称,今年3月底,学校将怀孕5个月的她辞退,她要为自己讨个说法。而培训学校解释,郭蓉7天没来上班,已构成旷工,学校并非因怀孕而将其辞退。 老师 怀孕了凭什么辞退我? 郭蓉今年31岁,2014年4月被该校聘为班主任老师。 郭蓉说,虽然她只工作了一年,但她尽职尽责,所教班级的考核成绩总是名列前茅,她带的班连续3个月被评为优秀等级... 查看更多
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星期五, 2015/04/10清明“小长假”期间,有员工因回家扫墓需要前后多休两天事假,有员工将带薪年休假与小长假“串”起来休,还有员工利用小长假做择期小手术以少请几天病假。“不同工龄的员工带薪年休假天数如何计算?”“员工请病假、事假期间要不要扣工资?”等问题成为人事管理人员和员工共同关心的问题。据了解,员工请病假,在“医疗期”内单位须支付工资;但员工请事假,单位可不支付其事假期间的工资。 请病假、事假是否要扣工资... 查看更多
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星期五, 2015/04/10□案情简介: 陈某于2012年9月1日进入上海某网络科技公司工作,双方签订了2年的劳动合同。由于工作性质原因,陈某在日常工作中经常存在加班情况。公司均按法律规定支付加班工资。2014年8月31日双方劳动合同到期,公司决定不与陈某续签劳动合同,并支付陈某两个月的经济补偿金。陈某对于公司在补偿金计算中剔除加班费存在异议,与公司交涉无果后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额发放经济补偿金... 查看更多
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星期四, 2015/04/09案例:2011年,赵某入职某咨询公司从事财务工作,该公司依法为其缴纳了各种社会保险费用。2014年9月,赵某在没有办理婚姻登记的情况下生育一女,同时电话告知单位,要求单位给予其产假并帮助其领取因生育产生的各项生育保险待遇。然而,该公司认为赵某违反了计划生育政策,属于违法生育,不应享受相关生育保险待遇,不批准其产假的申请。双方矛盾不断激化,... 查看更多
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星期四, 2015/04/09昨天,《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式发布,仔细阅读这份《意见》,会发现有不少干货。对欠薪怎么处理、带薪休假怎么落实、工资的正常增长制度怎么建立,《意见》都有具体的说法。同时,为了保证这份《意见》能够落到实地,《意见》还规定将建立和谐劳动关系纳入地方政府的考核指标。有了这样的《意见》,劳动者的福利就更有保障啦。 防欠薪:将探索建立欠薪保障金制度 最近这些年,... 查看更多
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星期三, 2015/04/08事件:52岁散工拆房期间坠亡 3月31日下午,在勒流众涌一处二层旧房的拆除现场,被雇来拆房的杨昌文遭遇意外,失足从3米多高的高墙上坠下。杨昌文的儿子小杨介绍说,他了解到父亲被送到社区卫生站,然后又被送到勒流医院。“下午5点多我到医院后,人就已经不行了,医生说是摔到后脑导致的死亡。”小杨说。 杨昌文今年52岁,2007年从四川老家来到顺德打工,其间在工厂做过生产工,最近两年一直在顺德做散工... 查看更多