• 生二胎退独生子女费？ 情理法理均不合
    星期一, 2014/11/24
    　　“法不溯及既往”，已经颁发的独生子女费没有再退回的理由。设卡追缴独生子女费，既不合法理，也不符合中央政策，更与民心所向背道而驰。　　日前有郑州市民陈女士反映，她符合条件生二胎，但向社区申请二胎指标时被告知，夫妻俩享受的独生子女费，应当如数退还。而根据《国家卫生计生委关于贯彻落实〈中共中央国务院关于调整完善生育政策的意见〉的通知》，单独夫妇申请再生育的，应当注销其“独生子女父母光荣证”，... 查看更多

    文章分类：行业新闻

    文章标签：生育保险

  • 人事经理销毁自己的劳动合同 用人单位需承担责任吗？
    星期一, 2014/11/24
           2010年1月，李某入职某餐饮公司，任人事经理，负责公司全体员工劳动合同的签订、保管等人事管理工作。李某入职1个月内，公司和李某依法签订了劳动合同。包括李某在内的所有员工的劳动合同，均由李某保管。同年11月底，出于不能胜任工作等原因，李某被单位解雇。离职前，李某利用其保管劳动合同的便利，将公司和自己签订的劳动合同销毁（但用人单位没有证据能证明该事实）。李某和单位办理完离职手续，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同

  • 央企负责人薪酬改革后将不超职工平均工资7到8倍
    星期五, 2014/11/21
           中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施，改革首批将涉及中石油、中石化、中移动等72家央企的负责人。据介绍，未来央企负责人薪酬将由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，与现行政策相比，改革后多数负责人的薪酬水平将会下降。       改革方案       首批涉72家央企负责人       人社部副部长邱小平说，... 查看更多

    文章分类：行业新闻

    文章标签：薪酬

  • 女员工拒绝调往外地 公司将其解雇被判违法
    星期五, 2014/11/21
          本来在西安办事处上班，公司却单方面将刘女士调往重庆分公司。刘女士没答应，公司就以旷工为由，解除劳动合同。为此，刘女士向仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委支持刘女士请求，公司不服起诉至虹口法院。虹口法院依法认定公司存在违反解除劳动合同的行为。      2010年5月，刘女士与惠实贸易公司签订了自2010年5月至2015年4月的劳动合同。但2012年末，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同

  • 四部委出台失业保险支持企业稳定岗位政策
    星期四, 2014/11/20
    　　 经国务院批准，人社部、财政部、国家发改委、工信部日前印发《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》，决定对在实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能等调整优化产业结构过程中，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。　　通知明确，稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。实施稳岗补贴政策的失业保险统筹地区，... 查看更多

    文章分类：行业新闻

    文章标签：失业保险

  • 没劳动合同和工伤保险救急可申请“先行支付”
    星期四, 2014/11/20
    　　【案例】农民张某进城后，来一木材加工厂打工。张入厂一年多，厂方既没和他签订劳动合同，也没给他上工伤等社会保险。他和几个工人抬木头时被压在原木下。骨盆粉碎，膀胱破裂。重伤住院。　　加工厂的老板当时说的很好，“我们不惜‘砸锅卖铁’，也要保障张某的治疗费用和他致残的今后生活费用”，可在给张拿了第一次手术的费用和2万元“慰问金”后，便不再露面。　　... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：工伤

  • 女职工被解除劳动合同后发现怀孕能否要求复工？
    星期三, 2014/11/19
           案例：小张是某企业女职工，企业因经营困难，依法裁减了一批人员。小张就在其列。被裁下的第三天，小张突然身感不适，去医院检查发现已怀孕。于是小张以自己怀有身孕为由，找企业领导要求复职。请问：企业可以裁减人员吗？小张的请求能否得到法律的支持？       解析：首先企业可以裁减人员，但必须符合法定的条件和程序。《劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：女职工

  • 职工被拘留岂能立即解除劳动合同
    星期二, 2014/11/18
    　　【案情】　　A公司员工苏某来到当地一个大型超市购物，当他看到超市内两支精美的钢笔，价值600余元，苏某正准备向服务员询价，却发现无服务员在场，于是他偷偷地将钢笔揣进怀中匆匆离去。他的行为被超市的监控捕捉到了，随即被超市保安在超市出口当场抓获，并被扭送当地公安机关。公安机关对苏某实施了拘留。2天后，苏某被拘留的消息传到了其所在工作单位，单位领导认为：苏某既然已经被拘留了，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动合同

页面