• 女性求职被问是否要二胎 生二胎可获3个月产假
    星期三, 2014/04/09
           单独二胎政策出台后，用人单位通过招录已育女性避免员工休产假的“小算盘”落空，曾是职场上“香饽饽”的已婚已育女性面临新一轮的就业歧视，前程无忧人力资源服务商相关负责人表示今后这部分女性将会面临更大的就业压力，企业应提前做好准备积极应对员工生育二胎。       不少企业将生育情况作为考虑因素       日前，有媒体报道称，长沙一市民在一家外贸企业上班4年，结婚怀孕之后，... 查看更多

    文章分类：行业新闻

    文章标签：女职工

  • 劳动者工作中昏迷引发工伤之争
    星期三, 2014/04/09
    　　“我儿子是在工作中突发疾病昏迷的，这怎么就不是工伤呢？单位怎么就不管呢？”儿子躺在病榻上等钱救命，其所在单位却声称不再承担他的医药费，肖吴的父亲既愤怒又不解。　　案情：上夜班时突然昏迷是否工伤引争议　　肖吴是广州某通信设备公司的工程师，负责对该公司的通信设备进行日常维护，经常要上夜班。今年2月底一天夜晚，气温下降，肖吴在上夜班的时候突然晕倒，与肖吴一起上夜班的几名工友将其送到医院抢救，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：工伤

  • 超市解雇员工未事先通知工会 法院认定应支付赔偿金
    星期二, 2014/04/08
           某超市分公司以员工严重失职造成公司重大损失为由，将该员工解雇。员工认为公司解除其劳动合同未事先通知工会，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，获得支持。公司不服，提起上诉，市中院二审昨日判决，驳回该公司上诉请求。　　2005年7月，刘某与某超市分公司建立劳动关系，双方于2009年12月签订书面劳动合同，合同有效期3年。公司聘请刘某为理货员，工资基数为2800元。　　... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动争议

  • 上市银行员工数突破205万 一线岗位多为"临时工"
    星期二, 2014/04/08
          你很难想象，自己在银行办理业务的过程中，可能并未与银行的正式员工真正接触，尽管仅仅是上市银行的员工总数已经就超过了205万人。      这种“接触不到”的现象当然不会在每家银行网点都经常碰到，但也绝对不是耸人听闻，目前16家上市银行境内的分支机构合计数量已经达到71000个（均为人员值守网点，自助设备网点并未计算在内），每个分支机构平均的人数不足30人，实际上这个指标还是“被平均”... 查看更多

    文章分类：行业新闻

    文章标签：劳务派遣

  • 北京公积金贷款门槛4月提高 贷款额最高缩减5万
    星期五, 2014/04/04
           今年4月份起，市住房公积金中心将按照北京市最新的最低工资标准进行贷款额度的审核。根据公积金贷款计算公式，由于其中一项“最低生活保障金额”将被提高，部分市民的公积金贷款额度也将随之减少。这部分市民贷款买房的门槛进一步提高。       根据北京市人力资源和社会保障局《关于调整北京市2014年最低工资标准的通知》，北京市住房公积金管理中心将以2014年3月31日初审为结点，... 查看更多

    文章分类：行业新闻

    文章标签：住房公积金

  • 沪最低工资标准实施 清明3天加班至少拿585.7元
    星期四, 2014/04/03
           清明小长假即将来临，出门踏青固然开心，但对于需要加班的人来说，加班工资怎么算，成了关心的话题。昨日，记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，从今年4月1日起，上海最低工资标准调整为1820元。这意味着，4月5日当天加班的，加班工资至少为251元。如果三天都加班，不调休，加班工资至少为585.7元。       根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排为4月5日（星期六，清明节）放假... 查看更多

    文章分类：行业新闻

    文章标签：最低工资

  • 80后银行经理跳槽 违反竞业限制被判赔偿8万元
    星期四, 2014/04/03
    　　日前，泰州市中级人民法院对一起竞业限制纠纷案作出终审判决，驳回原告杨琳（化名）的上诉，维持靖江法院的一审判决。杨琳除继续履行在离职后两年内不得在银行业或准银行机构任职的竞业限制义务外，还须向靖江某商业银行支付违约金8万元，承担诉讼费用。签订竞业限制协议　　80后女青年杨琳，2009年7月到靖江某商业银行工作，后任该行金融部客户经理，因杨琳在单位主要是负责企业信贷方面的金融业务，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：竞业限制

  • 葛兰素史克“合规调查”引爆员工微博讨薪
    星期三, 2014/04/02
    　　自去年7月被爆出部分高管及员工通过旅行社套取现金并以会议费等形式在华大肆行贿的跨国药企葛兰素史克中国公司(下称G S K中国)昨日再度成为舆论关注的焦点。　　来自多渠道的信息显示，部分G S K中国在华员工因公司迟迟未发“报销费”和“四季度考试奖金”而在G S K中国公司门口集体“讨薪”。自称G S K中国员工所发的图片及文字信息显示，维权源于G S K中国对员工不合规行为的调查。　　G S... 查看更多

    文章分类：行业新闻

    文章标签：劳动争议

页面