• 用人单位“不知情”，已建立的双重劳动关系如何处理？
    星期三, 2019/03/20
    来源  开平人社局【案情简介】吴某能力出众，得到A公司老板的赏识，A公司便与吴某签订了劳动合同，签订劳动合同时A公司明确表示吴某不能同时与其他单位建立劳动关系。一次，吴某代表A公司参加投标，某竞标单位的代表与吴某相识，投诉称吴某是另一家公司的员工，无权作为A公司的代表。A公司这才知道吴某并非完全“自由身”，他在A公司上班的同时还与B公司存在着劳动关系。原来，吴某原供职于B公司，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 劳动关系顺延至医疗期届满终止后劳动者起诉要求恢复劳动关系的不予支持
    星期三, 2019/03/20
    来源  《最高人民法院公报》2016年第12期（总第242期）【争议焦点】劳动者被派遣至用人单位工作，后劳动者所属单位先后变更，变更后劳动者与用人单位签订劳动合同并约定工资等内容，劳动者因病休假，休假开始时间为劳动合同终止前六日，用人单位在医疗期支付了劳动者工资，后用人单位向劳动者送达通知解除劳动合同，劳动者提起诉讼要求恢复劳动关系，同时要求用人单位支付病假工资、病假期间工资差额以及疾病救济费。... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 被误扣工资已返还，解除劳动合同有经济补偿吗？
    星期二, 2019/03/19
    来源 | 中国劳动人事争议调解仲裁核心提示问：用人单位误扣工资已返还，劳动者提出解除劳动合同，能否享受经济补偿？答：不能。【案情简介】张某系甲公司区域经理，双方签订了无固定期限劳动合同。2017年6月起由于甲公司劳资专员工作疏忽，在计算张某社会保险费缴费基数时出现错误，导致每月多扣张某工资144元。至2018年5月，甲公司才发现多扣张某工资的失误，主动同张某沟通并返还了期间全部多扣的工资。... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 员工赔偿用人单位的培训费，是否还应包括培训期间的工资？
    星期二, 2019/03/19
    【案情简介】    李某是某外商独资企业员工，月工资5000元。2011年8月，企业安排李某去国外培训专业技术，为期3个月。出国培训之前，企业与李某签订了一份培训协议书，约定李某自培训结束后须为企业服务5年。如在服务期内因个人原因辞职或违纪被解除合同，须赔偿培训的全部费用。培训期间企业为其支付培训费用5万元。    李某回国后，就向企业提出辞职，于是企业申请劳动仲裁，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 计件工资制，能有加班工资吗？
    星期一, 2019/03/18
    【案情简介】马某于2004年4月进入上海某机械设备有限公司担任操作工。双方近年签订了一份2014年4月1日至2015年3月31日的劳动合同。合同约定马某实行标准工时制，工资实行计件工资制，计件单价以不同产品实际单价为准。工作多年后，马某认为自2012年6月25日起，公司除了在法定节假日安排其休息，平时的工作日及双休日均有加班情况，公司应当支付其加班工资。2014年6月25日马某申请了仲裁，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 关于在中国境内无住所的个人居住时间判定标准的公告
    星期一, 2019/03/18
    关于在中国境内无住所的个人居住时间判定标准的公告财政部 税务总局公告2019年第34号　　为贯彻落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，现将在中国境内无住所的个人（以下称无住所个人）居住时间的判定标准公告如下：　　一、无住所个人一个纳税年度在中国境内累计居住满183天的，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 劳动者拒签劳动合同，半年后索赔双倍工资未获支持
    星期五, 2019/03/15
    【案情简介】2016年2月，白某经人介绍到江阴某化纤公司上班。半年后，白某就休起病假不再去上班。在白某上班期间，化纤公司几次主动要求与其签订劳动合同，白某均借故拒签。当年12月，白某申请劳动仲裁，要求化纤公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。劳动仲裁结果未支持白某，白某便将官司打到了法院。白某诉称，他拒绝签订劳动合同，是因为化纤公司提供的劳动合同是空白的，尽管有一次给他签的合同有内容，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 工资单、考勤表没有劳动者签字，单位一定输吗？
    星期五, 2019/03/15
    【案情简介】员工刘先生跳槽后，以原工作单位拖欠其加班工资、未休带薪年假为由申请劳动仲裁。仲裁机关裁决支持刘先生请求后，单位起诉至法院，请求判决其无需支付刘先生加班工资、未休年假工资6000余元。庭审中，单位称刘先生确实曾经加过班，但已支付加班费，其年假也已休完，并拿出刘先生的考勤表和工资单予以证明，但上面并无刘先生的签字，刘先生对此也予以否认。... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

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