• 打架违纪 辞退有理
    星期一, 2017/04/24
          2009年4月16日，江某入职如东县某纺织厂。2012年8月16日，她学习了《员工手册》等各类规章制度并签字确认后，与厂方签订无固定期限劳动合同。       2017年2月14日，她与同事孙某因工作原因发生争吵，她打了孙某一巴掌后双方扭打受伤，后厂方报警并经公安部门处理。2017年2月18日，厂方依据《劳动合同法》相关条款和《员工手册》中“在工作场所内使用暴力、... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：严重违纪

  • 打架违纪 辞退有理
    星期一, 2017/04/24
          2009年4月16日，江某入职如东县某纺织厂。2012年8月16日，她学习了《员工手册》等各类规章制度并签字确认后，与厂方签订无固定期限劳动合同。       2017年2月14日，她与同事孙某因工作原因发生争吵，她打了孙某一巴掌后双方扭打受伤，后厂方报警并经公安部门处理。2017年2月18日，厂方依据《劳动合同法》相关条款和《员工手册》中“在工作场所内使用暴力、... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：严重违纪

  • “股东”要求二倍工资，是否合理？
    星期一, 2017/04/17
          案情简介：　　马某于2016年4月份与李某、王某共同出资成立某理发店（个体工商户，经营者为王某），约定三人按出资比例享受收益。成立后马某在其中担任理发师的工作，其与王某、李某约定，其从事理发师的工作以提成来计算工资，由店长对其工作业绩进行记录，工资按月发放，平时上下班管理与其他理发师一样。2016年11月3日，其被公司经理在微信中口头辞退。2017年4月，马某申请劳动仲裁，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：双倍工资

  • 未取得营业执照，是否影响劳动关系的成立？
    星期一, 2017/04/17
          未取得营业执照      吴某从2013年8月1日起到某酒吧工作。第一个月发工资时，被酒吧扣下4000元作抵押金。2014年1月，吴某的父亲病重，吴某在家照顾父亲半个多月。2月8日，吴某回到工作岗位上班当晚被酒吧开除。吴某要求酒吧老板支付拖欠的工资、退还抵押金，均遭到拒绝。      随后吴某在福建省龙岩市职工服务中心帮助下，向新罗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委认为：“... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：劳动关系

  • 中山一员工伪造履历被用人单位索赔36万
    星期四, 2017/04/13
          去年5月中旬，中山某电器公司以一名员工伪造学历和工作经验为由，将他告上法庭并索赔 366558元。　　社会发展对人才的要求不断提升，有人却为得到工作而冒险伪造学历，求贤若渴的企业得擦亮眼。去年5月中旬，中山某电器公司就以一名员工伪造学历和工作经验为由，将他告上法庭并索赔 366558元。3月1日，中山市第二法院通报了这起劳动合同纠纷案，遗憾的是该企业因超过仲裁时效而被驳回诉求。　　【... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：伪造履历

  • 用人单位未事先告知职业危害 劳动者该如何维权？
    星期四, 2017/04/13
          一家化工厂打广告招聘技术工人，杨某千里迢迢来到该厂应聘，并顺利通过，岗位是橡胶生产，签订了3年期的劳动合同。杨某上班后，每天要接触粉尘、丁二烯、正己烷等，半年后他才知道这些东西对人体健康有很大危害。由于在应聘时，公司没有向杨某说明该岗位要面临的危害，在劳动合同中没有写明，杨某就找到负责人讨说法，并提出要调整工作岗位。负责人解释说橡胶生产工作只是气味难闻，对身体没有太大影响，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：职业危害

  • 劳动者辞职未提前告知单位能否收取“代通知金” ？
    星期五, 2017/04/07
         案情：     林某是某建材公司员工，2015年3月到该公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定：乙方（员工）提出解除劳动合同的，应提前30日通知甲方（单位），否则乙方应当向甲方支付1个月的本人工资作为未提前通知的代通知金。      2017年2月24日，林某因个人发展原因提出辞职，在未经过公司同意的情况下，3月1日即离开公司。于是，建材公司依据合同约定，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：代通金

  • 有劳动合同但未实际用工 负伤后不能享受社保待遇
    星期五, 2017/04/07
         读者 江竹影：　　编辑同志，我丈夫与一家公司签订为期三年的书面劳动合同后，在长达半年的时间里，公司既没有让我丈夫去上班，我丈夫也没有要求去上班。而后，我丈夫在驾驶摩托车时遭遇事故意外身亡。　　近日，鉴于公司没有为我丈夫办理基本养老保险，导致我无法通过基本养老保险基金获取丧葬补助金和抚恤金，我曾要求公司给予赔偿，但却遭到拒绝。其理由是公司虽然与我丈夫签订过劳动合同，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：社保

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