• 约定的试用期超期但已履行 单位应赔偿
    星期二, 2016/08/02
          案例：2015年4月，林某应聘至A公司工作，双方签订了为期两年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。试用期内林某工资为1400元/月，转正后工资为2000元/月。11月，林某了解到，劳动合同期限不足3年的试用期最长不得超过两个月，单位与他约定6个月的试用期明显违法，且试用期内的月工资比转正后少600元，超期4个月，自己少收入2400元。于是，他向公司提出补发2400元工资的要求。... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：试用期

  • 员工夜班后在宿舍猝死 是否属于工亡？
    星期二, 2016/08/02
           张某于2016年3月1日通过工友介绍进入蒙阴县某公司工作。4月1日，双方签订了为期1年的劳动合同。张某工作岗位为车间工人，工作时间8小时，三班轮换。5月23日，张某上夜班，时间为16时至24时，下班后便回公司员工宿舍休息。5月24日6时，室友发现张某有问题，便打电话报警。后经诊断，张某为现场猝死。事后，张某的家属要求公司给予其工亡待遇遭拒，于是到当地劳动人事争议仲裁委员会咨询：... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：工亡

  • 高温天气作业常识
    星期一, 2016/08/01
        日前，浙江省总工会编印《浙江省高温天气作业人员关爱手册》，向企业职工普及高温天气作业常识，在炎炎夏日为奋战在一线的职工送上一份清凉和关爱。浙江工人日报节选与劳动者合法权益相关的内容，以飨读者。　　1. 怎样认定高温天气？　　（1）高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上的天气。　　（2）日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。　　（3）... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：高温

  • 是否受理工伤认定申请不以是否存在劳动关系为前提
    星期一, 2016/08/01
        杨某在某建筑公司的工地上从事吊篮安装等工作。2013年9月，杨某在安装吊篮时，不慎被砂轮片击伤左眼。2014年1月，杨某以建筑公司为被申请人向当地劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。仲裁委裁决后，建筑公司不服，提起民事诉讼。5月，法院判决杨某与建筑公司之间不存在劳动关系。该民事判决已生效。　　7月，杨某向人社局申请工伤认定。人社局以杨某与建筑公司不存在劳动关系为由作出不予受理决定书。... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：工伤

  • 冒用他人身份工作 遭解聘索赔被驳回
    星期五, 2016/07/29
           一女子使用姐姐的身份证与公司签订劳动合同，导致其社会保险无法正常办理，后被公司以欺诈为由辞退。在此情况下，她向公司索赔能够得到支持吗？近日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会已判决驳回其要求用人单位支付未为其缴纳社会保险损失的诉讼请求，依据是劳动者与用人单位均有相互知情权。      2007年，郑州市民司金玲用姐姐“司凤玲”（二者均为化名）的名义应聘到郑州联合物业管理有限公司，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：冒用身份

  • 出差时帮客户打架被辞退，业务员能索赔吗？
    星期五, 2016/07/29
          金属管件公司业务员 孙家策：今年初，我把老家在河北的表弟小胜介绍到我所在单位打工，同样也做业务员。上个月他到外地出差时，夜里与客户一起去吃大排档，客户与其他食客发生矛盾，随即动起手来。      我表弟正与该客户洽谈一笔业务，为了签下此单，他便帮着客户打架，双方都受了伤。他们的行为被公安机关定性为寻衅滋事，近日他回到单位后被辞退。　　请问：我表弟是因工作需要到外地出差的，... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：辞退

  • 员工与客户喝酒死亡 老板被判赔偿24万
    星期四, 2016/07/28
            喝酒是生活交际的一种方式，但是需要注意的是，如果没有酒量或者是不能喝酒的请别逞能，因为无论是自己喝酒，还是别人劝酒，对于喝酒后造成的结果，自己本身也是要承担责任。本案中刘某就是在饭店工作时与老板的客户喝酒。在被饭店老板送回住处后因突发心脏病抢救无效死亡。法院最终判决刘某对自己的行为承担大部分责任，老板也因未及时妥当处理承担相应的责任。       基本案情：       ... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：喝酒 死亡

  • 如此约定加班不合法
    星期四, 2016/07/28
            [案情介绍]　　“我最近很累，不想再上那么长时间的班了。可单位却说我违约了，要扣我上个月的加班费，请问单位这样做，对吗？”这天下午，咨询者陈某向天水市麦积区劳动监察大队工作人员提出了这样的问题。        陈某在该区一家纸业公司生产车间上班。最近由于公司订单数量多，时间紧，一个多月来，他几乎每天都要加班三四个小时。陈某提出要休息两天，可公司却说，根据双方协商一致签订的劳动合同... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：加班

页面