• 辞退职工未告知工会单位应付赔偿金
    星期四, 2016/05/19
          2012年7月，刘某到某装卸公司从事装卸工作。2015年12月，装卸公司以刘某严重违反装卸生产操作规程，给公司造成重大经济损失为由与其解除了劳动合同。刘某认为装卸公司解除合同前未履行通知工会的义务，系违法解除劳动合同，要求装卸公司支付赔偿金3.6万元，并为此诉至当地劳动争议仲裁委员会。　　庭审中，装卸公司辩称，单位未建立工会，辞退职工自然无法通知工会。　　仲裁委认为，《劳动合同法》... 查看更多

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  • 员工违反竞业限制 被判赔偿单位二十万
    星期四, 2016/05/19
          近日,黄岛法院审理了一起劳动合同纠纷案件,某橡塑公司业务经理李某因违反竞业限制规定，被判令赔偿公司经济损失20万元。       2007年3月，李某到某橡塑公司从事外贸业务员工作。2011年9月份的一天，该橡塑公司的法定代表人到公安机关报案，经公安机关查明自2008年以来，某橡塑公司先后投入60万元在有关网站注册交易平台，由负责该公司出口业务的李某管理使用交易平台，... 查看更多

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    文章标签：竞业限制

  • 无书面劳动合同未必就是“临时工”
    星期三, 2016/05/18
          案情回放      原告张某于2010年7月到被告某技术有限公司的便利店工作，月薪600元。2013年6月，便利店设电子阅览室，张某调为网管，月薪上调到1200元，工作期间一直未与被告方签订书面劳动合同。2015年9月后，公司再未向张某支付任何款项，张某随即起诉公司，请求确认2010年7月26日到2015年9月15日存在劳动关系，... 查看更多

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    文章标签：临时工

  • 派遣工因无岗被退回 派遣单位随即解除合同违法
    星期三, 2016/05/18
          崔某与某劳务派遣中心签订有书面劳动合同，从2004年4月起被派遣到某通信公司做基站维护工作。2009年、2012年，崔某与劳务派遣中心分别签订了为期3年的劳动合同。2014年4月11日，通信公司以岗位撤销为由将崔某退回劳务派遣中心。随后，劳务派遣中心以无能力推荐合适岗位为由，作出与崔某解除合同的决定。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求撤销解除劳动合同决定。　　仲裁委认为，... 查看更多

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    文章标签：劳动派遣

  • 服务期违约金不应全额赔付
    星期二, 2016/05/17
          案例回放　　张某原为某公司营销总监，公司于2013年6月派张某出国培训营销知识半年，当时双方签订了服务期协议，约定张某在2014年1月培训回来后应为公司工作5年，如违约要支付公司违约金，违约金数额为全部培训费8万元。2015年3月份张某以书面形式提前30日通知公司解除劳动合同，公司同意解除劳动合同，但要求张某按服务期协议支付公司违约金8万元，张某拒绝赔偿。... 查看更多

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  • 法定节假日上班节后补休 加班费还需支付吗？
    星期二, 2016/05/17
          随着劳动法律知识的大力宣传，劳动者加班需要支付加班费已众所周知。可在法定节假日加班，事后又安排补休，是否还许支付加班费呢？近日，太仓法院就审理了一起这样的纠纷，依法判决用人单位仍应支付劳动者加班费。      惠某是太仓某物业管理公司的水电维修工，由于行业工作的特殊性，他经常在法定节假日期间根据公司的安排加班为业主修理水电。2014年12月底，惠某与物业管理公司结束了劳动合同。事后，... 查看更多

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    文章标签：法定节假日 补休

  • 网上代办社保瞄准不想断保人员 打政策擦边球双方均有法律风险
    星期一, 2016/05/16
          每月只需花十几元或者几十元服务费，不签劳动合同也能在网上缴纳社保或续保      网上代办社保瞄准不想断保人员 打政策擦边球双方均有法律风险      有关专业人士表示，此举有一定积极意义，但目前不属于政策规定的正规途径　　　　每月只需花十几元或者几十元代办费用，就能在网上缴纳社保或续保。近段时间，网上个人代办社保服务兴起，... 查看更多

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  • 员工拒绝加班公司无权扣奖金
    星期一, 2016/05/16
          就职于一家私企的张女士不愿按公司要求每天加班一小时并取消周六休息，公司遂欲扣发当月绩效奖金。近日，她到昌平区东小口司法所进行咨询。工作人员答复称，张女士有权拒绝超过法定时间的加班，聘用方无权以张女士不加班为由扣发奖金。　　张女士在一家私人企业负责人事工作。从今年3月起，因公司业务量增大，公司要求她每周从周一至周五每天加班1小时，并取消了周六的休息，公司支付加班费。张女士予以拒绝，... 查看更多

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    文章标签：加班 奖金

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