• 星期五, 2017/02/24
          据《成都商报》报道,今年春节前,成都某公司搬了新家。部分员工进入新办公场所发现,装修还正在进行。由于异味太大,该公司员工至今不得不戴上口罩甚至防毒面具工作。      公司强令员工在装修污染严重的办公场所办公,否则“按旷工处理”,不仅显得不近人情,也违反我国相关法律。依据我国《劳动法》规定,“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件”,“劳动者对用人单位管理人员违章指挥... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动保护

  • 星期四, 2017/02/23
          案情简介  林某是某公司制造车间操作岗位员工。由于操作岗位员工常年接触沙尘和油污,公司便在车间附近设置了一个浴室,供职工下班后清洗。这天林某下班后在浴室洗澡时,不慎摔倒受伤。伤情稳定后,林某要求公司申请工伤认定,公司却认为,林某并非在工作时间和工作岗位上受伤,受伤原因更与工作无关,公司只能从人性化角度给予一些慰问金,不可能为他认定工伤。  权威分析  由于公司拒不答应自己所请,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:工伤

  • 星期四, 2017/02/23
           王某所在公司实行计件工资制,即员工只要每月完成规定的产品数量且质量合格,公司便应当按照劳动合同的约定,支付工资;超过数量,则另行给予超产奖。为了能够在年后有时间多陪陪家人,又不影响公司生产,2017年1月,王某和一些同事自行决定在年前每天主动延长上班时间,双休日也照常上班,以便尽快完成1月份的生产任务,并将节余计入2月份,以求减少2月份的实际生产任务,增加休息时间。... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:加班费

  • 星期三, 2017/02/22
          老王是个体工商户,在本市某沿街路面租赁店面开了一家杂货铺。而小金系本市失业人员,于2015年6月1日进入老王处担任销售员。自小金入职后,在老王的两家店轮流上班,每天工作8至11小时,几乎没有休息日,十分辛苦。而小金的月薪开始为6000元,自2015年12月后,小金在换至武康路店上班,月薪降为4,700元左右。小金多次向老板提出要求签订劳动合同及缴纳社会保险费,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:社保

  • 星期三, 2017/02/22
          乔法官:我们是一家软件设计公司,有几个个人股东投资设立。最近我们碰到一件倒霉事,想向你请教一下相关法律问题。我们公司年前有一项软件开发任务,因为时间紧,开发部的员工年前大都自愿加班加点。春节放假一结束,大家也就又赶紧回来上班了。意外发生在上个星期三的早晨。当时,才开始上班,公司开发部的小陶站起来拿东西的时候,突然倒下了。大家都吓坏了,手忙脚乱地把他送到了医院,但是到医院不久,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:工伤

  • 星期二, 2017/02/21
       近日,读者曾敏娟向本报反映,她因不同意今年春节期间留在公司值班,受到部门经理的批评。她认为,自己作为一名员工,在法定节日期间有选择劳动与不劳动的自由,公司非得让她参与春节值班的做法具有强迫性质,违反相关法律规定。  曾敏娟说,公司下发的通知这样规定:为了确保春节放假期间的财产安全,经公司决策层研究决定,全体离家较近的员工必须轮流值班两天。值班人员在春节后可以选择轮休,也可以选择领取加班工资... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:强迫劳动

  • 星期二, 2017/02/21
         案件情况:     张某于2016年8月1日进入一家货运代理公司工作,但入职后该公司未能及时与他签订劳动合同。8月20日,该公司人力资源部员工小李代表公司要求与张某签订书面劳动合同。张某以“考虑一下”为由,未在当日像其他职工一样签订劳动合同。其后数日,在小李催促下,张某仍一再回避签订事宜。9月15日,该公司向张某下达通知,要求张某必须在次日完成劳动合同的签订,并将合同文本送到张某手中。... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:双倍工资

  • 星期一, 2017/02/20
      新春在即,有不少职场人心里惦记着“跳槽”、“不再留”。然而,“跳槽”你真的准备好了么?“跳槽”里面的法律事儿你真的懂么?“辞旧迎新”换工作时,有许多需要注意的法律事项。  考虑“跳槽”时要三思  【案例】  林先生是A公司研发部门的骨干技术人员,双方签订有《竞业限制协议》,约定竞业限制期间2年,地域范围为“全国”。2015年年末,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:辞职

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