• 星期一, 2017/02/20
           用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼,法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法,赔偿员工13.77万元。  员工上班时打盹被炒  1997年9月16日,张勇(化名)进入武汉经济技术开发区一家汽车零部件公司。2015年6月18日,公司管理人员在车间巡视时,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:违法解除

  • 星期五, 2017/02/17
          案件由来:2015年1月,戴某应聘至某制衣厂,在车间担任缝纫工,。2015年8月5日,戴某未履行任何请假手续就不来上班。2015年8月18日,厂里以旷工为由对戴某作出了开除的处理决定并电话通知了戴某。2015年10月,戴某至仲裁委申请劳动仲裁,称某制衣厂未与其签订书面劳动合同,因单位不愿意签订才主动离职,现要求单位支付未订立双面劳动合同双倍工资差额14500元。  争议焦点:... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:签订 劳动合同

  • 星期五, 2017/02/17
        裁判要旨  休息权是劳动者的基本权利之一,病假是劳动者最基本的休息权,直接关系到劳动者的健康与生命安全。只要劳动者确有患病需停工治疗休养的事实,其病休权就应当受到保护。  案情  李娜2009年7月1日入职,任大田公司财务会计。大田公司认为,自2014年12月22日至24日期间,李娜未按照公司规定办理请假手续,连续旷工3天,严重违反了《考勤管理制度》的规定。2014年12月30日,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:病假

  • 星期四, 2017/02/16
        很多公司为了防止降低工作效率或者担心内部串通,都对公司内部员工谈恋爱作了禁止性规定。事实上,此类条款的设定侵犯了员工的合法权利,违反了法律规定。  案例  小雪2013年大学毕业后入职一家IT公司,岗位是策划专员,负责公司宣传网页的设计,而陈梓豪是该公司的一名软件开发程序员。梓豪对小雪一见钟情,自小雪入职以来对她关爱有加,经过半年的时间,小雪和梓豪走到了一起。但公司的员工手册明确规定,“... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:规章制度

  • 星期四, 2017/02/16
         【案情】   王某于2001年9月进入某企业工作,从事专业技术工作。后来,由于企业转产,王某原来所从事的技术工作的业务已停产,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就更变劳动合同内容达成一致意见。2015年12月,某企业为此解除与王某的劳动关系,但双方就经济补偿的问题不能达成一致意见,为此,王某向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。经查,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同

  • 星期二, 2017/02/14
          案例:                       申某某于1989年10月11日出生,在河北某通信电力器材制造有限公司工作,2015年6月,申某某在操作车床时受伤。公司主张,申某某在其单位系学徒,短期用工,即非全日制用工,学徒期内不能单独操作机器,双立不存在劳动关系。  申某某申请劳动仲裁,要求确认其与公司存在劳动关系。劳动仲裁委裁决,双方存在劳动关系。公司不服,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动关系 学徒工

  • 星期二, 2017/02/14
        案例:                                2014年1月15日,经保定某物业管理有限公司保安韩某介绍,吕某某到公司上班,工作岗位为保安员。2014年2月3日23时许,吕某某在下班回家途中发生交通事故,保定市公安局交通警察支队交通事故认定书载明相关事实。  吕某某称,上班穿的衣服是自己带的,单位没发工作服。双方未签订书面劳动合同,口头约定第一个月工资1500元,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动关系

  • 星期一, 2017/02/13
           A公司职员田某在外地出差期间,由于嫖娼被当地公安机关行政拘留15日。现该员工返回岗位上班,上述事实被单位调查发现,公司领导决定与其解除劳动合同。在协商无果的情况下,田某提请仲裁,当地劳动人事争议仲裁委裁决单位违法解除合同,并恢复履行原劳动合同。最后单位履行了仲裁裁决结果。  【评析】  根据《治安管理处罚法》第六十六条:卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

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