• offer与劳动合同不一致，以何为准？
    星期二, 2017/01/10
    　  offer又被称为录用通知，属于用人单位希望和员工建立劳动关系的要约。当劳动合同与offer中的内容不相一致或相冲突时，便产生了使用效力的问题。　　一种情况是劳动合同产生于offer之后，劳动合同约定不同于offer的内容，应当视为用人单位与员工就同一问题作了新约定，此时，劳动合同条款的效力高于offer 。　　另一种情况，offer中具备的内容没有在劳动合同中出现，这种情况下，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同

  • 干保安突然死亡，物业公司不认咋办？
    星期二, 2017/01/10
          小李的父亲李明于2015年4月进入被告郑州一家物业公司当小区保安。5月17日，李明在工作中忽然晕倒。同事拨打120将其送往医院，最终李明经抢救无效于5月19日死亡。      为申请工伤认定，原告小李请求依法确认李明与被告于2015年4月至5月存在劳动关系。      中原区法院审理后认为，法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付凭证等证据，... 查看更多

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    文章标签：劳动关系

  • 苏州出台全国首部母乳权益保护地方法规 明确公共场所要建哺乳设施
    星期一, 2017/01/09
          年轻妈妈带小奶娃出行，难免遇到哺乳缺乏隐秘场所的尴尬，这样的“烦恼”将在江苏苏州得到彻底解决。　　新华社记者6日从苏州市政府获悉，国内首部母乳权益保护地方法规——《苏州市公共场所母乳哺育设施建设促进办法》已经通过苏州市政府常务会议讨论通过，将于2017年2月1日起施行。　　即将施行的办法对公共场所母乳设施建设标准、设施配备、实施管理单位等作出具体说明和规定。按照规定，... 查看更多

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    文章标签：哺乳

  • 怀孕女职工产前检查未请假是否视为旷工？
    星期一, 2017/01/09
    　　案情介绍：　　小徐在一家服装公司上班，是一名负责培训工作的导师。其业务主管为督导部李经理。小徐每月工资在3500元左右，时常会有加班发生。2014年2月在医院检查发现自己怀孕了。2014年3月4日和5日小徐例行产检，未到服装公司上班。2014年3月6日，服装公司依据公司的规章制度以小徐无故旷工两日为由，单方与小徐解除了劳动合同。服装公司将解除劳动合同通知书通过邮寄方式寄给小徐。其后，... 查看更多

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    文章标签：旷工 怀孕女职工

  • 劳动争议处理能否适用法人人格混同 ？
    星期四, 2017/01/05
        【案情简介】　　2013年4月1日，刘某到甲公司工作，并与其订立为期3年的劳动合同，双方约定刘某月工资标准为5000元。一年后，刘某到乙公司工作。乙公司未与刘某订立劳动合同，但仍按5000元的月工资标准支付工资。2015年10月之后，乙公司经营出现问题，没有按时支付刘某工资，但刘某仍在此工作至2016年2月。2016年3月1日，刘某申请劳动争议仲裁，... 查看更多

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    文章标签：人格混同

  • 精神病人主张恢复劳动关系，是否有时效限制
    星期四, 2017/01/05
           案例：　　谭某原是某运输公司员工。1998年7月到该公司工作，双方签订了为期5年的合同，合同期限自1998年7月1日至2003年6月30日。2001年5月，谭某向公司递交解除劳动合同报告，称不适应工作，需解除劳动合同。运输公司在报告上批示：同意本人意见。其后，双方办理了劳动合同解除手续。　　2016年10月，谭某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。谭某称自己患有精神分裂症，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同 时效

  • 工休时间应视为“工作时间”
    星期三, 2017/01/04
          许某系某公司职工，单位规章制度规定的上班时间为：7:40—12:00（10:00—10:10为休息时间）、13:30—17:30（15:00—15:10为休息时间）。今年8月7日10:03，许某在单位内上厕所途中滑倒摔伤，导致骶尾椎骨小梁断裂。事后，许某向当地人社局提出工伤认定申请。人社局根据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，认定许某受到的伤害属于工伤。公司不服，... 查看更多

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    文章标签：工伤

  • 公司随意降低提成标准是否违法？
    星期三, 2017/01/04
    2016年3月1日，曾先生被本市一家经贸公司招聘为业务员。入职第二天，公司与曾先生签订劳动合同，约定每月工资为底薪3000元加业务提成，提成标准按照公司规章制度执行。制度规定，针对每个业务员的级别不同而执行不同的提成标准，最低不低于5%。 　　曾先生到业务部报到时，该部门经理说因曾先生以前做过近10年的业务工作，经验丰富，所以可从第二级业务员做起，按7%拿提成，曾先生当时很高兴。干到三个月时，... 查看更多

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    文章标签：工资

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